ジョブローテーション制度とは?その定義やメリット・デメリット、導入企業事例について
ジョブローテーションとは、定期的に職場を異動したり、職務を変更したりする制度です。各企業は人材育成計画に基づいて戦略的に部署異動や担当業務の変更を行っています。ジョブローテーションは個々の適材適所の見極めができるなどメリ … 続きを読む ジョブローテーション制度とは?その定義やメリット・デメリット、導入企業事例について
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