ISO 9001 / IATF 16949 力量管理に特化
経営から現場まで
「一本の線」を通す
次世代のISO監査対応
運用するだけで監査証跡（Evidence）が自動生成。教育計画と現場実態の「乖離」をゼロにし、矛盾のない監査対応を実現します。
課題ISO監査で直面する「3つの壁」
審査員から指摘を受けやすいポイントは、いずれもスキルナビで解消できます
力量基準が曖昧・古い
「誰が・何のスキルを・どのレベルで持つべきか」が明文化されていない。Excel管理で版管理が煩雑になり、審査直前に慌てて整備する状況が繰り返される。
教育計画と実績の乖離
計画は立てたが実施記録が追いつかない。「この教育はなぜ実施したか」という根拠を示せず、審査員に計画の妥当性を問われると回答に詰まる。
従業員の自覚（Awareness）不足
「あなたは今どのスキルが不足していますか？」——ISO要求事項であるこの問いに従業員が即答できない。マイページがなく、自分の状況を確認できる環境がない。
Solutionスキルナビが5フェーズすべてで証跡を自動生成
職務別力量基準を一元管理
職種・役割別に必要スキルを「スキルセットマスタ」で管理。変更履歴も自動記録され、Excelの「先祖返り」や「版の不一致」を完全に防ぎます。
- スキルセットマスタで基準を一元化
- 変更履歴が自動記録され常に最新版
- 審査員に即座に提示可能な状態を維持
教育計画の根拠を客観的に証明
スキルマップで可視化された「不足（ギャップ）」が根拠です。力量評価と目標設定がシステム上で連動し、教育計画の妥当性を客観的に証明できます。
- スキルマップの赤アラートが根拠データに
- 力量評価と教育計画が自動連動
- 「なぜこの教育か」に即答できる
教育実施記録をリアルタイム管理
「誰が・いつ・何を」受講し、現在どの進捗にあるかをリアルタイム管理。計画に対する実行のエビデンスを即座に抽出できます。
- 研修受講履歴が自動でスキルに紐づく
- 計画vs実績の進捗をリアルタイム把握
- 教育実施証跡を即日提出可能
教育の有効性評価をグラフで証明
教育前後の評価スコアを履歴管理。受講によるレベル変化（例:C→A）をグラフ化し、教育が実際のスキル向上に寄与したことを客観的に証明します。
- 教育前後のスコア変化を自動記録
- 成長グラフで有効性を視覚的に証明
- 継続的改善（CI）サイクルを可視化
全従業員が自分の状況をいつでも確認
全従業員に「マイページ」を付与。自身の役割・評価・不足スキルを常時確認できる環境を提供し、ISO要求事項「従業員の自覚（Awareness）」を確実に満たします。
- 全員がスマホ・PCから自分の状況を確認
- 「自覚（Awareness）」要件を組織全体で充足
- 審査員から従業員への質問にも即答可能
Features選ばれる3つの理由
運用するだけで証跡が揃う
日常のスキル評価・研修登録・目標設定がそのまま監査証跡になります。「監査のための資料作成」という余計な工数が一切不要です。
審査員の質問に即答できる
「この根拠は？」「この従業員の力量は？」といった審査員からの質問に、システムから即座に証跡を取り出して答えられます。
導入〜定着まで専任サポート
ISO要求事項に合わせたスキルセット設計から、定期審査前の確認まで、専任CSがサポート。初めての導入でも安心して運用できます。