導入事例

KDDI株式会社様

人財育成プラットフォーム
Enterprise Skills Inventoryを利用することであこがれの実在する人財像からスキルアップを図ることできました。

エイデイケイ富士システム株式会社

人材育成・目標管理プラットフォーム
Enterprise Skills Inventoryを利用することで評価期間に設定した目標と連動したスキル向上計画・実行が実現。

株式会社エルテックス様

人材育成・目標管理プラットフォーム
Enterprise Skills Inventoryを利用することで評価期間に設定した目標と連動したスキル向上計画・実行が実現。

株式会社インフォセンス様

人材スキル/プロジェクト管理プラットフォーム
Enterprise Skills Inventoryを利用することで、日々の業務であるプロジェクトをベースに社員の目標と保有スキルを管理更新することができたため、適材適所のプロジェクトアサインと現実に即した能力評価が実現した。

株式会社ジャパンエナジー様

基幹(汎用機)システムのダウンサイジング
101will/101NEOを利用することで既存の技術者による開発が行えました。

トピー工業株式会社様

新・会議室予約システム
基幹システムという性質上、信頼性・操作性・処理性能・保守運用性は全てにおいて高いものが要求されていました。

旭化成グループ様

物流費計算システム
101willのバッチアプリケーション構築における有用性と101NEOによるWebアプリケーション構築の生産性/容易性を高く評価いただきました。

株式会社共立メンテナンス様

物件問合せ管理システム
事業所への連絡、他部署との連絡等は、書類やFAXで行なっていましたが、システム化により情報共有できました。

株式会社オアシスグループ様

101のユーザシステム一括受託開発サービス
必要最低限のことを伝えて、業務の流れをそのまま説明するだけで費用対効果および利用者の満足度が高いシステムを構築できた。