【講演レポート】 「人的資本の最大化と情報開示」を実現 人事データの戦略的蓄積と活用方法とは？
※本記事は日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」開催レポートに掲載された内容を転載しています。《「HRカンファレンス2022-春-」開催レポート》 ……
※本記事は日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」開催レポートに掲載された内容を転載しています。《「HRカンファレンス2022-春-」開催レポート》 ……
タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：……
※本記事はマイナビニュースにて取り上げられたものを転載しております。≪デニーズがHR Techに着手 - 店舗データ活用して人事評価を自動化≫ ファミリ……
健康経営、ESG活動の情報開示に向け「スキルナビ」と「ラフールサーベイ」を連携 タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra ……
タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：……
多くの企業が抱える"人材不足"。「2025年の崖」が目の前まで迫っており、企業の人材不足はより深刻化しています。 それに加え、新型コロナウイルス感染拡大の影……
〜スキルナビを「人的資本の最大化」と「人的資本の情報開示」を支えるプロダクトへ 〜 タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestr……
『一人ひとりの強みを最大限に引き出す！最新の人事制度の運用方法とは？～運用を定着させる制度設計のポイントとシステム設計～』 タレントマネジメントシステム……
法政大学 田中研之輔氏、morich代表取締役 森本 千賀子氏とキャリア開発についてトーク タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrch……
タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン (所在地:東京都渋谷区、代表取締役……