ESIは、人材の採用・育成・評価・活用を円滑にするためのプラットフォームです。
ビジネスに求められる業務(タスク)と、それを支える能力・素養(スキル)管理に置いて、様々な企業の要望にお応えできる豊富な機能が実装されています。
企業は、ESIのタレントマネジメントソリューションを利用することで、以下のことを実現できます。
・要員配置や採用などの人事戦略に活かす
・業績評価や能力評価基準を構築する
・可視化された情報により、社員ごとに的確な教育・育成プログラムを作成
戦略に沿った社員ごとの目標を管理してスキルと連携
タスクモデル・スキルセット・人材モデルなどを管理
業務に合わせた柔軟なスキル設定
社員個人の強み/弱みを把握
長期的なキャリア/スキルアッププランの設定
研修・資格取得・試験実施から得られるスキルとの連携
会社の強み/弱みを可視化し事業目標を明確化
組織/業務/スキル別の人材分布を把握・分析
戦略に沿った要員計画・採用計画の立案
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タスクモデル・スキルモデル・人材モデルを体感いただけるデモデータ一式が事前設定された環境を貴社だけのためにご提供。
100名の企業を想定したデモデータを使って是非ESIをご体験ください。