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スキルマネジメント
システムの機能
スキルを軸に、人を育て、組織を活かす。
スキルナビは、日々の育成から将来の配置まで見据えたスキル管理システムです。
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スキル管理
より簡単なスキル管理を実現。教育の紐づけやスキルの自動判定に対応
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資格管理
保有資格の管理全般、有効期限管理（アラート機能）や資格証明書の管理も可能。
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研修・試験管理
研修・試験結果の管理、スキルとの連動による研修の有効性検証などにも対応。
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キャリアモデル
キャリアパスや目標に対し、必要なスキル要件や資格などが可視化。
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組織の可視化
個人、部署、自在なグループでの比較や可視化が可能。組織目標管理にも対応。
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異動シミュレーション
あらゆるパターンのシミュレーションが可能。保存機能、能力視点、育成視点、サクセッションプラン等。
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従業員検索
複雑な条件検索が可能になるため、業務やプロジェクトアサインでの活用も。
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スキルナビフォーム
日報や日誌などのフォーマットをデジタル化し、ワークフロー設定やデータ集計などに活用。
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スキルナビAI
育成やキャリア開発、組織編成などにAIを実装。（※開発中）
スキルナビの注目機能
柔軟性の高いスキルの
可視化と管理を実現
組織を可視化し、今後必要な技術や多能すべきスキルを抽出
目標に落とし込み、育成や業務経験と紐づけて育成を推進
1．テキストからスキルの
自動判定が可能！
日報や報告書、資格や試験の結果からスキル値の自動判定が可能です。
2．組織の見える化～組織管理
様々な組織・個人単位で、見える化が可能です。今後失われる技能や多能工化すべきスキルを抽出でき、組織の目標設定や進捗管理まで対応できます。
複雑なスキル管理が
階層無制限で対応可能！
マルチ多階層で複雑なものから簡易的な運用まで
汎用性の高いスキル管理を実現します
(特許第7382093号)
コンサルティング支援
スキル定義やキャリアモデルの策定など、制度構築段階から伴走するコンサルティング支援をご提供します。
組織の課題に応じて、ゼロからの構築や既存制度の見直しまで柔軟に対応可能です。
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スキル定義コンサル
スキルマップをゼロベースで作成、またはアップデートなど 各論の見直しを支援。
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- キャリアモデルコンサル
- ジョブや職務、役職に紐づくスキル要件や育成施策のベースの定義を支援。
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スキルマネジメントコンサル
スキルマネジメント全般における制度設計や企業や組織の課題に合わせてご支援致します。
スキルマネジメントシステムの
導入から運用までの流れ
