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組織の可視化機能
データドリブンな組織分析で
戦略的意思決定を支援
「組織の可視化機能」は、組織の現状をリアルタイムで詳細に分析し、
データに基づいた戦略的な意思決定をサポートする革新的なツールです。
データに基づいた戦略的な意思決定をサポートする革新的なツールです。
POINT
1
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多角的な視点で組織の
全体像を把握
従業員は、職位や経験年数に応じた具体的なスキルレベルと必用資格を把握し、自身の現在地と目標とのギャップを明確に認識できます。
POINT
2
2
強みと課題を
直感的に可視化
システムは定義されたキャリアモデルに基づき、現在のスキル・資格情報からキャリアレベルを自動で判定します。今後、開発中のAI機能により、不足スキルと育成ヒントの提供も可能になります。
リアルタイム分析と
直感的理解
キャリアレベル、部門、スキル分野など、様々な切り口で組織を分析し、
グラフやチャートによる視覚的表現で、複雑なデータも一目で理解
グラフやチャートによる視覚的表現で、複雑なデータも一目で理解
多角的視点
キャリアレベル、部門、スキル分野など、様々な切り口で組織を分析
スキルマネジメントシステム
機能一覧
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スキル管理
より簡単なスキル管理を実現。教育の紐づけやスキルの自動判定に対応
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資格管理
保有資格の管理全般、有効期限管理（アラート機能）や資格証明書の管理も可能。
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研修・試験管理
研修・試験結果の管理、スキルとの連動による研修の有効性検証などにも対応。
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キャリアモデル
キャリアパスや目標に対し、必要なスキル要件や資格などが可視化。
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組織の可視化
個人、部署、自在なグループでの比較や可視化が可能。組織目標管理にも対応。
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異動シミュレーション
あらゆるパターンのシミュレーションが可能。保存機能、能力視点、育成視点、サクセッションプラン等。
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従業員検索
複雑な条件検索が可能になるため、業務やプロジェクトアサインでの活用も。
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スキルナビフォーム
日報や日誌などのフォーマットをデジタル化し、ワークフロー設定やデータ集計などに活用。
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スキルナビAI
育成やキャリア開発、組織編成などにAIを実装。（※開発中）
