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スキル管理機能
従業員にも管理者にも優しい、
直感的なスキル管理機能
POINT
1
1
簡単な入力で
自身の成長を記録
直感的で使いやすいインターフェースで、自分に必要なスキルだけを簡単に記録できます。日々のスキル情報をスムーズに収集し、自身の成長記録として活用。継続的に記録することで、キャリアプランを考えるきっかけになります。
POINT
2
2
組織のスキルを可視化し
最適な人材配置を実現
収集されたデータは一覧で確認でき、自動生成されるグラフやチャートで組織のスキル分布を瞬時に把握可能です。部門間のスキル比較や、特定分野の強み・弱みを明確にすることで、必要な人材をスピーディーに検索し、最適なプロジェクト配置を検討できます。
POINT
3
3
戦略的な人材育成計画を
サポート
システムは個人のスキルレベルを多角的に評価し、時系列での変化も追跡します。これにより、工場が必要なスキルや取得すべき資格など、目標設定が容易になり、戦略的な人材育成計画の立案をサポートします。
簡単なユーザー
入力画面
従業員が直感的に操作できるユーザーフレンドリーなインターフェース

一覧管理
(スキルマトリクス)
マネージャーが組織全体のスキル状況を一目で把握可能
また、スキル値の補正や目標設定なども可能
また、スキル値の補正や目標設定なども可能

自動グラフ化
収集データを自動的にビジ ュアル化し、分析結果を即座に表示
グラフの分析軸は自由に設定する事が可能
グラフの分析軸は自由に設定する事が可能

スキルマネジメントシステム
機能一覧
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スキル管理
より簡単なスキル管理を実現。教育の紐づけやスキルの自動判定に対応
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資格管理
保有資格の管理全般、有効期限管理(アラート機能)や資格証明書の管理も可能。
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研修・試験管理
研修・試験結果の管理、スキルとの連動による研修の有効性検証などにも対応。
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キャリアモデル
キャリアパスや目標に対し、必要なスキル要件や資格などが可視化。
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組織の可視化
個人、部署、自在なグループでの比較や可視化が可能。組織目標管理にも対応。
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異動シミュレーション
あらゆるパターンのシミュレーションが可能。保存機能、能力視点、育成視点、サクセッションプラン等。
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従業員検索
複雑な条件検索が可能になるため、業務やプロジェクトアサインでの活用も。
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スキルナビフォーム
日報や日誌などのフォーマットをデジタル化し、ワークフロー設定やデータ集計などに活用。
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スキルナビAI
育成やキャリア開発、組織編成などにAIを実装。(※開発中)