※ESIは2020年2月17日より、スキルナビに名称変更いたしました。 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が運用しているiCD 活用システムと完全互換のクラウドサービスを2018 年12 月3 日より開始 株式会社ワン・オー・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役：二階堂 隆、以下、ワン・オー・ワン）は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が提供するi コンピテンシ ディクショナリ（iCD）を活用するためのWebサービス（利用期限付き）からiCDの本格運用を行うためのクラウドサービス（無期限）へのデータ移行プログラムを2018年12月3日より開始します。 ワン・オー・ワンでは、企業における人財情報を統合したデータベースの構築プラットフォームとして「Enterprise Skills Inventory」（ESI）を2010 年より提供しており、多くの企業でご導入いただいております。2018 年5 月31 日IPA から発表されたiCD 活用システムの利用規約改定により、iCD 活用システムの利用期限を迎える企業向けに8 月1 日から実施していた「iCD 活用システム」から「ESI」へのデータ移行支援のサービスをさらに拡張いたします。 第2 弾ではiCD 活用システムそのものをワン・オー・ワンがAmazon Web Services （AWS）上に構築し、安価な有償クラウドサービスとして運営いたします。 サービス内容は「IPA が運営するiCD 活用システム」から「ワン・オー・ワンが運営するiCD 活用システム」への完全移行および無期限のシステム運用サービスです。ユーザーは移行作業後にブラウザでアクセスするサイトを変更するだけです。iCD 活用システムの継続利用を希望する企業にとっては最適なサービスとなります。 本クラウドサービスのお問合せ お問合せフォームhttps://www.101s.co.jp/contact/※上記問い合わせフォームより問合せ種別「iCD 活用システム完全互換クラウドサービス」を選択の上ご登録ください。 株式会社ワン・オー・ワンについてhttps://www.101s.co.jp/company/ その他情報 IPA からの利用規約変更のお知らせhttps://icd.ipa.go.jp/icd/event/531icdicd「iCD 活用システム」「iCD オフィシャルサイト」の今後の運用についてhttps://www.icda.or.jp/wp-content/uploads/2021/03/iCD_license_20190227.pdf 本プレスリリースに関する問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン担当 ： 白砂丈太郎TEL ： 03-3239-8313E-Mail： esi@101s.co.jp 【サンプル画像】 管理者機能：タスクと役割の設定画面 一般ユーザ機能：タスク習得状況画面 マネージャ機能：社内の状況を見る画面（タスクポートフォリオ） esiadmin

※ESIは2020年2月17日より、スキルナビに名称変更いたしました。 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が運用しているiCD活用システムからの移行プログラムを開始 株式会社ワン・オー・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役：二階堂 隆、以下、ワン・オー・ワン）は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が提供するi コンピテンシ ディクショナリ（iCD）を活用するためのWebサービス（利用期限付き）からiCDの本格運用を行うためのクラウドサービス（無期限）へのデータ移行プログラムを2018年8月1日より開始します。 ワン・オー・ワンでは、企業における人財情報を統合したデータベースの構築プラットフォームとして「Enterprise Skills Inventory」（ESI）を2010年より提供しており、多くの企業でご導入いただいております。今回（2018年5月31日）、IPAから発表されたiCD活用システムの利用規約改定によりiCD活用システムの利用期限を迎える企業のデータ移行支援を行います。ワン・オー・ワンはiCD活用システム開発にかかわった経験とiCDに準拠した機能を持つESIを生かしてiCDの活用を推進する企業を強力に支援します。 支援内容はiCD活用システムから移行可能なデータを移行先のシステムまたはクラウドサービスへ復元します。復元されたデータは新システム上で企業利用として有効に活用することができます。iCD普及目的でIPAから提供されている活用システムの利用制限を気にすることなく企業の要望をかなえるiCD活用プラットフォームの構築が早く安く簡単に実現します。 本プログラムおよびESIのお問合せ お問合せフォームhttps://www.101s.co.jp/contact/ 株式会社ワン・オー・ワンについてhttps://www.101s.co.jp/company/ その他情報 iCDオフィシャルサイト https://icd.ipa.go.jp/icd/ IPAからの利用規約変更のお知らせ https://icd.ipa.go.jp/icd/event/531icdicd 【本プレスリリースに関する問い合わせ先】 株式会社ワン・オー・ワン担当　： 二階堂 隆TEL 　： 03-3239-8313E-Mail： esi@101s.co.jp 【サンプル画像】 ESIでのマスタ管理機能：タスク作成・編集画面 ESIでのタスク診断：自己診断画面 ESIでの役割分析：判定結果 ESIの情報照会：個人データ esiadmin

※ESIは2020年2月17日より、スキルナビに名称変更いたしました。 企業における人財育成・評価のためのスキル/タレント管理フレームワーク構築ツール－「Enterprise Skills Inventory」が新バージョン3.4の出荷を開始 － 株式会社ワン・オー・ワン(本社：東京都千代田区、代表取締役：二階堂 隆、以下：ワン・オー・ワン)は、企業の人財育成・評価のためのスキル/タレント管理フレームワーク構築ツール「Enterprise Skills Inventory」の新バージョン3.4の正式出荷を2018年1月22日(金)に開始したことを発表します。 企業にとって人財育成は大きなテーマです。限られた人財を活用して最大限の効果を発揮し、ビジネスを拡大することが求められています。 しかしながら、「自社が強化しなければならない事業に対して最適な人財配置がされているのだろうか？」「社員教育の効果を可視化できないだろうか？」「優秀な人財が流出していないだろうか？」等々、戦略的な人財マネジメントでの悩みや問題を抱えている企業はまだまだ多いようです。こうした問題を解決するには、社員個々が保有する能力がどのように業績に貢献できるのかを透明化し、正しく把握しておく必要があります。 また単に社員の能力を正確に把握しているだけでは効果が出ていないケースも顕在化しています。 これは企業の価値観と社員個人の価値観のずれから生じているのではという分析があります。価値観の合わない企業に優秀な人財は集まらないばかりか、より価値観の合う企業へ去ってしまいます。 社員の価値観・スキル情報は、企業にとって極めて重要なものであり、多様性が増す個人の価値観を十分に理解したうえで個人の能力を引き出す雇用環境確立において、タレントマネジメントの重要性がますます高まっています。 ワン・オー・ワンの提供する「Enterprise Skills Inventory」を活用すれば、個々の社員の能力や価値観を容易に可視化することができます。企業のビジネス目標に則したスキル戦略を策定/実践し、企業価値観を社員と共有するという一連のプロセス管理を、強力にサポートします。     今回提供する「Enterprise Skills Inventory」バージョン3.4では、既存ユーザが抱える課題解決のための新機能追加や機能強化が多数図られています。 ユーザ検索機能の向上 ユーザカスタムで作成したフォームからエントリーされたデータも統一したUIで検索 経歴管理機能 ユーザが独自にカスタムで作成できる経歴フォーム機能 ほぼすべての人事情報データのエントリーを実現 目標管理機能強化 ユーザが独自にカスタマイズできる機能を大幅に追加 人事評価制度の変更に柔軟に対応 資格管理機能強化 承認フロー対応、ドキュメント保存、更新期限管理など CSVデータのエクスポート/インポート機能強化 ユーザがカスタムで作成したエントリーフォームから登録されたデータや外部連携したCSVデータにも統一したインタフェースでCSVの出し入れを実現 IPA(独立行政法人 情報処理推進機構)が推奨するスキル標準の最新版iコンピテンシ ディクショナリ(iCD)対応 これらは機能強化の一部であり、ぜひ製品の詳しい紹介サイトへお越しください。 導入実績 「Enterprise Skills Inventory」は、大手通信会社KDDI様をはじめ、業種を問わず導入が広がっております。また導入した企業からは高い評価を受けています。約9000人という大規模ユーザでの利用も実証され、version 3.4をすでに先行導入していただいた企業もあります。 製品の詳しいご紹介サイト ESI（Enterprise Skills Inventory）のご紹介https://www.101s.co.jp/ 株式会社ワン・オー・ワン Webサイトhttps://www.101s.co.jp/ 本プレスリリースに関する問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン担当　： 藤城　恭介TEL 　： 03-3239-8313E-Mail： esi@101s.co.jp […]