※ESIは2020年2月17日より、スキルナビに名称変更いたしました。 拝啓　貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。東証一部上場企業グループとなり心機一転「働き方改革EXPO」に出展する運びとなりました。 2019年5月29日（水）～31日（金）東京ビッグサイト(青海展示棟)にて開催されます。 タレントマネジメントを実現する総合人事情報データベース構築プラットフォーム –Enterprise Skills Inventory 3.5 – 今回の展示でも、お越しいただいたお客様にはテーブル席をご用意して、個々のお客様のご相談を個別にお受けいたします。業種テンプレートも多数ご確認いただけます。 ぜひブース（タレントマネジメントゾーン：ブース番号：B29-59）までお立ち寄りいただき日ごろの疑問やお悩み解決の糸口をつかんでいただければ幸いです。 会期中に予約制の無料お悩み相談も行いますのでご予約をご希望の方はお問い合わせください。貴社への詳細なご提案を準備させていただきますので、事前にご来場日時と内容等をお知らせいただければ幸いです。 株式会社ワン・オー・ワン担当：藤城esi@101s.co.jp  / 03-3239-8313

※ESIは2020年2月17日より、スキルナビに名称変更いたしました。 総合人材管理クラウドサービスであるEnterprise Skills Inventory（以下、「ESI」）の開発・販売事業を行っている株式会社ワン・オー・ワン（本社:東京都千代田区、代表取締役 二階堂隆、以下「101」）は、Web システム/スマホ開発、クラウドインテグレーション、RPA、AI など最新のテクノロジーを有する技術者集団である株式会社Sharing Innovations（本社:東京都渋谷区、代表取締役社⾧ 柳 径太、以下「SI」）への株式譲渡契約を2019 年3月29 日に締結致しましたことを報告いたします。 SI の親会社である株式会社Orchestra Holdings（本社:東京都渋谷区、代表取締役社⾧ 中村 慶郎、以下「OH」）は、企業ビジョンである「創造の連鎖」の実現を目指し、インターネット広告代理事業を中心としたデジタルマーケティング事業をスタートさせ、2017年にはIT利活用の多様化・高度化に伴うテクノロジーへの需要の拡大に対応すべく、SIにおいてシステム開発、クラウドインテグレーションを中心としたソリューション事業を開始し、拡大して参りました。 OHグループがソリューション事業でこれまで培った技術力、専門性を活かし、ESIの開発リソースの更なる強化を行いお客様へのサービスレベルを向上いたします。またOHグループのデジタルマーケティング事業で培ったノウハウの活用によるESI の販売力強化を行うことで、拡大しているタレントマネジメント市場での更なるシェア拡大を目指してまいります。 株式会社ワン・オー・ワン 本社 :東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル3F社名 :株式会社ワン・オー・ワン代表者:代表取締役 二階堂 隆資本金:10,000 千円URL: https://www.101s.co.jp/company/ 株式会社Sharing Innovations 本社 :東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE 恵比寿南5F社名 :株式会社Sharing Innovations代表者:代表取締役社⾧ 柳 径太資本金:158,000 千円URL: https://sharing-innovations.co.jp/ 株式会社Orchestra Holdings 本社 :東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE 恵比寿南5F社名 :株式会社Orchestra Holdings代表者:代表取締役社⾧ 中村 慶郎資本金:184,707千円URL: https://orchestra-hd.co.jp/ ESI の詳しいご紹介サイト ESI（Enterprise Skills […]

※ESIは2020年2月17日より、スキルナビに名称変更いたしました。 統合人事情報データベース/育成・評価のためのスキル・タレント管理フレームワーク構築クラウドサービス―「Enterprise Skills Inventory」が新バージョン3.5の出荷を開始 ― 株式会社ワン・オー・ワン(本社：東京都千代田区、代表取締役：二階堂 隆、以下：ワン・オー・ワン)は、企業における人財情報の統合管理・育成/評価のためのスキル/タレント管理フレームワーク構築クラウドサービス「Enterprise Skills Inventory」の新バージョン3.5の正式出荷を 2019年1月31日(木) に開始致します。 企業が抱える課題のなかで、人材に関する課題は今後の事業戦略と密接に関わる重要な課題です。しかし、そうした課題に正しくアプローチする為には組織の現状を把握し、分析をする必要があります。「事業戦略や保有スキルを考慮して最適な人材の配置ができているか？」、「育成のための研修の効果はでているか？」、「流出してしまう人材の共通点は？」等々、これらの課題や現状は社員の情報を可視化・蓄積し、情報を分析する必要があります。 ESI(Enterprise Skills Inventory)は、社員の能力/価値観の可視化や目標の設定/評価、人事情報の管理などの機能で企業の人財育成や戦略を支援してきました。 今回のバージョンアップでは従来の機能に加えて、既存のユーザーからのご意見、ご要望を考慮し多くの機能の追加・ブラッシュアップが図られております。 ■ 目標管理機能の強化ユーザー目標設定時のスキル登録の操作性が向上。スキル評価とは別に行動評価を目標フローの中で設定/評価できる機能を追加。 ■ 分析機能強化外部データも含めた豊富な分析軸となるデータを選択し、様々なグラフを作成できる機能。組織改編・人事異動シミュレーション機能が追加。 ■ 情報へのアクセス管理の機能強化既存の権限に加え、より細かな権限を自由に追加/付与することが可能。より細かな閲覧制限や情報の表示設定などが可能に。 ■ ESIフォーム(旧経歴フォーム)の機能強化独自のフォームを作成できる機能で、あらゆる人事データのエントリーが可能。ESIフォームで入力されたデータを分析可能なESIデータ(旧外部データ)として連携が可能。 ■ IPA (独立行政法人 情報処理推進機構)が推奨するスキル標準の最新版iコンピテンシディクショナリ(iCD)、厚生労働省が定義・推奨する業種・職種ごとの「職業能力評価基準」、ISO9001の力量表管理に対応。 これらは機能の追加・強化の一部です。詳細は資料のご請求、もしくは弊社製品サイトへお越しください。 導入実績 「Enterprise Skills Inventory」は、大手通信会社KDDI様をはじめ、業種を問わず導入が広がっております。また導入した企業からは高い評価を受けています。約9000人という大規模ユーザーでの利用も実証され、version 3.5をすでに先行導入していただいた企業もあります。 製品の詳しいご紹介サイト ESI（Enterprise Skills Inventory）のご紹介https://www.101s.co.jp/ 株式会社ワン・オー・ワン Webサイトhttps://www.101s.co.jp/ 本プレスリリースに関する問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン担当　： 藤城　恭介TEL 　： 03-3239-8313E-Mail： esi@101s.co.jp 【個人ポータル画面例】 【どんなデータでも管理可能なESIフォーム】 【様々な方法でデータ分析が可能】 【シンプルな行動評価】 esiadmin