スキルマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：矢野茂樹）は、人材のスキル管理システムに関する特許権を取得したことをお知らせいたします。 ■特許概要 　特許番号　：特許第7382093号　名称　　　：人材管理システムおよび人材管理プログラム　登録日　　：2023年11月8日 ■開発の背景 　企業における人材に必要なスキル定義は、時代に応じて変化が激しいため、その柔軟性と可用性が重要となります。従来のスキル管理システムでは、評価スキル定義を確定した上で、その確定したスキル構造に合わせた固定的なUI開発が行なわれており、スキル要望の変化に伴い、新たな開発が必要となる課題がありました。また、評価済みスキルデータの永続性と高い再利用性、スキル・タスク構造の多面性、構造定義をユーザーが加工できる容易性、アプリケーションの柔軟なUI改変も、スキル管理システムにおいて改革が求められていました。 　これらの課題に対し、ワン・オー・ワンでが提供するスキルマネジメントシステム「スキルナビ」は、独自のデータベース構造とメタデータ管理スキームを用いた本特許技術により、スキル/タスク構造を無限に追加することが可能となるほか、データを自由自在にかけ合わせた分析やシステム要件の変更に柔軟に対応することが可能となっています。 ■特許システムの詳細 　本特許では、人材のスキル管理システムにおけるスキル・タスク構造の以下5項目においてより柔軟な管理を実現するものです。 １．評価モデル構造の柔軟性と可用性 スキル構造を「無制限の多階層構造」で保持・更新することが可能なため、スキル構造とアプリケーションの関係を固定化せず、スキル構造の変更に伴いアプリケーションの画面構成が動的に変わる方式を実現 ２．評価済みスキルデータの永続性と高い再利用性 タスク構造を「無制限の多階層構造」で保持、１つのスキル評価値を複数タスクに関連付けできるため、スキル評価項目を直接人材の評価項目として関連付けせずに中間の紐づけ用タスク構造を介して関連付けを保持が実現 ３．スキル・タスク構造の多面性 １つのタスクを複数人材定義に関連付け、また１つの人材定義を他の人材定義に関連付け可能なため、各種人材の定義が無制限に可能で人材定義へのスキル・タスク構造の関連付け情報管理を実現 ４．スキル・タスク構造定義の容易性 任意のスキル・タスク分類ごとに「親分類との関連付け」、「配下分類の追加」、「当該分類の削除」が可能なUIにより、スキル構造の階層が直感的に可視化されて、各スキル分類の属性変更を直感的な操作で行うことができるUIの提供を実現 ５．人材評価モデルとスキル/タスク構造の関連付け変更を容易に行えるUI 階層無制限のスキル/タスク構造を自在に人材情報へ連携できるUIにより、人材情報へのスキル・タスク構造の関連付けを直感的な操作で実施することを実現 ■スキルマネジメントシステム「スキルナビ」 https://www.101s.co.jp/ 人財の「採用」「育成」「評価」「活用」を円滑にし、業務効率を大幅に向上させることができるスキルマネジメントシステムです。元オラクルのエキスパート・データベースエンジニアらにより開発。スキルマネジメントシステムの根幹を担う独自のデータベース構造、メタデータ管理スキームを採用することで、データを自由自在にかけ合わせた分析や柔軟なシステム要件変更が可能。経営者や人事責任者が求める真のスキルマネジメントの実現をサポートします。初期費用無料、導入企業（社員1000名以上の企業を含む）の96%※がノーカスタマイズで利用しています。 ※自社調査（2021年10月時点） 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円 事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 ※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。 本件に関するお問い合わせ先株式会社ワン・オー・ワン　広報担当宛　TEL：03-6456-2453　Mail：s.matsuzawa@101s.co.jp スキルナビ編集部

タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）は、最新のテクノロジーを用いてシステム開発、運用保守、プロジェクト管理サービスを提供する株式会社プログレス（所在地：東京都千代田区、代表取締役：室伏勇二）と協業し、「スキルナビ」を用いたIT企業等プロジェクト制で働く人材のスキル管理・評価に関するサービスの共同提供を開始することをお知らせいたします。 また、協業に際し、この度の取り組みを紹介するプログレスとワン・オー・ワンの共催セミナー「プロジェクト制のIT企業事例を公開！IT企業が実践するDX人的資本経営」を 6月29日(木)に開催いたします。 昨今のIT企業やDX関連部門では、GenerativeAIや量子コンピューターなどデジタル技術が加速度的に進歩するなか、求められるデジタルスキルも多様化が進んでいます。また、ジョブ型雇用なども含めたプロジェクト制での働き方も広がりをみせています。 プログレスは約3年間で100名近くのエンジニアを採用し、先進的なサービス開発プロジェクトや、Salesforce、Infor等に関する開発・運用保守プロジェクトに取り組んでいます。そのような中、今後のテクノロジートレンドとして「開発の内製化や自動化」「プロジェクトの短期間化」が進むことを見据え、「スキルナビ」を活用した人材のスキルの可視化と管理、参画したプロジェクト毎の評価を構築しました。これにより、採用から育成、処遇までのサイクルを検証し正しい新陳代謝を創り出すことで、経営資源における「ヒト」に関する収支管理を体系化することで人的資本の最大活用を進めています。 この度の協業では、当社が提供する「スキルナビ」とプログレスの「スキルナビ」導入・運用期間で得られたノウハウや技術をもとに、IT企業、DX関連部門向けにプロジェクト制で働く人材のスキル管理・評価に関するコンサルティング及び「スキルナビ」の周辺開発・運用のサービスを提供いたします。本サービスにより、多様化するスキルや働き方に合わせた柔軟なスキル管理や評価を実現し、IT業界における人的資本経営の推進を支援してまいります。 共催セミナー概要 タイトル：プロジェクト制のIT企業事例を公開！IT企業が実践するDX人的資本経営日時　　：2023年6月29日 16:00〜17:00参加費　：無料開催方法：オンラインセミナー内容　　：IT業界、DX関連部門における人的資本管理の実情と課題、プログレスにおける事例など対象者　：IT企業の部門責任者、人事担当、経営担当、企業のDX部門・IT部門ご担当の方主催　　：株式会社プログレス、株式会社ワン・オー・ワンお申込み：https://20230629seminar.peatix.com/view 登壇者　： ■株式会社プログレス　代表取締役　室伏 勇二　 1999年、日系の大手SI会社に新卒で入社。2007年、アクセンチュアに入社し、ITコンサルタントとして従事。株式会社クラウディオの取締役副社長を経て、2020年プログレスを創業。 ■株式会社プログレス　取締役　中山宗典 2010年にアクセンチュアに新卒で入社しITコンサルタントとして複数のシステム導入プロジェクトに従事。2018年にクラウディオを経て2020年に室伏と共にプログレスを創業。 ■株式会社ワン・オー・ワン　代表取締役社長　矢野茂樹 エルメスジャポン、ワークスアプリケーションズを経て、2009年株式会社オムニバスに参画。後に同社代表取締役。2017年M&Aでクレディセゾンのグループに入り、オムニバスの代表取締役、クレディセゾンデジタル事業部、セゾンベンチャーズの投資委員を兼任。2021年より株式会社ワンオーワンの代表取締役に就任。 タレントマネジメントシステム「スキルナビ」  サービスサイト：https://www.101s.co.jp/ 人財の「採用」「育成」「評価」「活用」を円滑にし、業務効率を大幅に向上させることができるタレントマネジメントシステムです。元オラクルのエキスパート・データベースエンジニアらにより開発。タレントマネジメントシステムの根幹を担う独自のデータベース構造、メタデータ管理スキームを採用することで、データを自由自在にかけ合わせた分析や柔軟なシステム要件変更が可能。経営者や人事責任者が求める真のタレントマネジメントの実現をサポートします。初期費用無料、導入企業（社員1000名以上の企業を含む）の96%※がノーカスタマイズで利用しています。 ※自社調査（2021年10月時点） 株式会社プログレス 会社概要 会社名：株式会社プログレス所在地：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階 SPACES大手町コーポレートサイト：https://www.progress-all.co.jp/創立年月：2020年12月4日資本金：1000万円事業内容：最新のテクノロジーを用いたビジネス拡大の基盤となるシステム開発、運用保守、プロジェクト管理サービス 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン　広報担当宛TEL：03-6456-2453Mail：s.matsuzawa@101s.co.jp 101_tanabe

リリースキャンペーンとして先着5社様限定で月額10万円にてご提供 タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）は、様々システムやファイルに分散した人材データを集約しダッシュボード化、分析を可能にする人的資本BIツール「スキルナビBI」β版の提供を開始いたします。 また、先着5社様限定で月額10万円にてご提供するリリースキャンペーンを実施いたします。 ■提供背景 2023年1月に公布された金融庁の「企業内容等の開示に関する内閣府令」により、有価証券報告における人的資本やサステナビリティーに関する開示などが義務付けられました。これにより、上場企業など有価証券報告書の提出が義務付けられている企業はその対応が求められるようになりました。 一方、様々な人材データが異なるシステムやファイルに分散して蓄積されているため、その集約に多大な手間がかかることや、そもそも異なる形式でデータが蓄積されているため、紐付けが困難である、分析ができないなどの課題があります。 「スキルナビBI」は、これらの課題を解決することを目指し、人的資本経営の推進に必要な様々なデータの集約・可視化・分析・比較を、素早く簡単にアウトプットすることができるサービスとして開発いたしました。 ■人的資本BIツール「スキルナビBI」β版　概要 「スキルナビBI」は、独自のデータベースを用いて異なるシステム・ファイルで保存された膨大な人材データを集約しダッシュボードでの可視化を実現します。 クラウドの活用と併走支援により、データの取り込みや設定だけではなく、データの抽出やダッシュボードでの情報の可視化により、各種データ分析や比較を社内で運用できる環境を構築いたします。 シンプルな設計かつリーズナブルな料金体系により、短時間・低コストで人的資本経営の推進に必要な様々なアウトプットが可能となります。 ■主な特徴 ①独自のデータベース構造により、異なるデータを組み合わせ可視化や分析が可能 様々なシステム・ファイルに分散された人事データを統合。データの可視化やそこから導き出される課題の抽出に強みがあります。人的資本の情報開示だけではなく、本質的に経営を推進いたします。 ②シンプルな設計で、専門知識なしで誰でも使える 初期設定段階で仕組化を行うことにより、データの集約から分析、ダッシュボード化までを自動化。システムやデータ分析の専門知識なしで、見たいデータや課題を瞬時に可視化することが可能です。 ③リーズナブルな料金体系 リリースキャンペーン：先着5社様、月額10万円でご利用可能。※年間契約となります ■ISO30414で推奨される項目データの集計・可視化イメージ ■動的な人材ポートフォリオの構築 ■自由度の高いデータ分析 ■料金体系 リリースキャンペーン：年間契約いただいた先着5社様は、月額10万円でご利用いただけます。 ■本サービスに関するお問合せ URL：https://www.101s.co.jp/contact/ ■「第12回 HR EXPO 春」にスキルナビが出展 2023年5月10日から12日の期間、東京ビッグサイトにて開催される日本最大のHR展示会「第12回 HR EXPO 春」-人事労務・教育・採用-にスキルナビが出展いたします。「スキルナビBI」のデモもご準備していますので、ぜひお立ち寄りください。 ブース小間番号：45-17イベント詳細：https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp/about/hr.html ■タレントマネジメントシステム「スキルナビ」 サービスサイト：https://www.101s.co.jp/ 人財の「採用」「育成」「評価」「活用」を円滑にし、業務効率を大幅に向上させることができるタレントマネジメントシステムです。元オラクルのエキスパート・データベースエンジニアらにより開発。タレントマネジメントシステムの根幹を担う独自のデータベース構造、メタデータ管理スキームを採用することで、データを自由自在にかけ合わせた分析や柔軟なシステム要件変更が可能。経営者や人事責任者が求める真のタレントマネジメントの実現をサポートします。初期費用無料、導入企業（社員1000名以上の企業を含む）の96%※がノーカスタマイズで利用しています。 ※自社調査（2021年10月時点） 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン　広報担当宛　TEL：03-6456-2453　Mail：s.matsuzawa@101s.co.jp 101_tanabe

人材定着・活用のカギは、日本の文化に適したスキル管理 長くメンバーシップ型雇用で運営してきた日本企業では、個人に宿る経験やスキルがかけがえのない資産です。昨今、人的資本の重要性が脚光を浴びる一方で、タレントマネジメントシステムを導入するものの、表層的な可視化にとどまるケースが多く見受けられます。 本セミナーでは、タレントマネジメント領域において特に「スキル」に着目したHR SaaS「スキルナビ」を提供する㈱ワン・オー・ワンより大手企業に必要とされるタレントグロースの考え方と製品の特長を、事例を交えてご紹介いたします。 ■セミナー概要 【第一部】株式会社ワン・オー・ワン　評価シートのデジタル化だけではない本質的なタレントマネジメントを実現するスキルナビのご紹介 【第二部】株式会社パトスロゴス　大手企業の悩み「基幹とSaaSが連携しない」を解決 HR SaaS プラットフォーム ■開催概要 日程：2023年2月22日（水）時間：13:00-13:45場所：ZOOM（オンライン開催）費用：無料対象者：タレントマネジメント領域(人材育成/評価/教育)の責任者/ご担当者 ■申込サイト 2023年2月22日（水） ：https://pathoslogosevent20230222.peatix.com/ 101_tanabe

タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）は、製造業に従事している20代〜50代の社員418名を対象に、スキル管理（スキルマップ・力量管理）に関する実態調査を実施いたしました。 ■調査サマリー①スキル管理（スキルマップ・力量管理）が導入されている 47.4%②スキル管理（スキルマップ・力量管理）の運用方法、エクセル等が66.2%③運用方法別では、「しっかりと運用されている」の回答はシステムが最も高い ■調査詳細 ①スキル管理（スキルマップ・力量管理）が導入されている 47.4% 所属する会社でのスキル管理の導入状況を聞いたところ、「導入されている」が47.4%、「導入されていない」が35.4%、「わからない」が17.2%という結果となりました。 ②スキル管理（スキルマップ・力量管理）の運用方法、エクセル等が66.2% スキル管理が導入されていると回答した方にその運用法について聞いたところ、「エクセル・ワード等パソコンソフトでの運用」が66.2%、「紙での運用」「スキル管理専用システムでの運用」が同率で16.7%、「その他」が0.5％という結果となりました。 ③運用方法別では、「しっかりと運用されている」の回答はシステムが最も高い 現在導入されているスキル管理についての運用状況について聞いたところ、「しっかり運用されている」との回答が最も高かったのが「スキル管理専用システム」で、ついで「紙」「エクセル・ワード等パソコンソフト」の順となりました。 【調査概要】 調査時期：2022年7月1日〜2022年7月8日調査方法：インターネット調査調査対象：製造業に従事する20代〜50代の社員418名 ■製造業向けスキル管理システム「スキルナビ for Manufacturing」 製造業の力量管理に特化したクラウド型スキル管理システムです。標準機能だけで製造業ならではの力量管理に必要十分なスペックを有しながらも、独自の管理手法に対応する拡張性、様々なご要望に答える柔軟性を実現。ISO9001の取得に必要な力量管理にも対応しています。初期費用０円、専属カスタマーサポートチームが全面サポートするため、短期間・低コストで貴社独自の力量管理をクラウドで構築することができます。スキルマップやスキル評価表の作成、教育訓練計画の立案など、現場の膨大な作業を効率化し、本来力量管理が担う「成長」という目標に対して、効果を発揮することで製造業のDXを後押しします。 URL：https://www.101s.co.jp/lp_manufacturing/ 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金　：217百万円事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、 システム開発受託事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン　広報担当宛　TEL：03-6456-2453　Mail：s.matsuzawa@101s.co.jp 101_tanabe

Orchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：二階堂隆、矢野茂樹）は、当社の提供するタレントマネジメントシステム「スキルナビ」が、東京都（知事：小池 百合子）の令和４年度デジタル人材情報管理システムとしての導入が決定されたことをお知らせいたします。 東京都のデジタルサービス局では、QOS（Quality of Service）の高いデジタルサービスの実現に向けて、令和4年2月に「東京都デジタル人材確保・育成基本方針」を策定し、都庁のデジタル人材（ICT職）のスキルを可視化する「デジタルスキルマップ」※という取り組みを実施しています。 ※東京都デジタル人材確保・育成基本方針は、下記をご参照ください。　（デジタルスキルマップはP.18～22） URL：https://www.digitalservice.metro.tokyo.lg.jp/hr/pdf/001.pdf このたび、令和４年度のデジタルスキルマップの取り組みに関して、情報を一元的に管理することを目的として、当社の提供するタレントマネジメントシステム「スキルナビ」が導入されることとなりました。 ワン・オー・ワンは、今後も「スキルナビ」を通じてタレントマネジメントによる人事領域のDXを推進してまいります。 ■タレントマネジメントシステム「スキルナビ」 サービスサイト：https://www.101s.co.jp/ 人材の採用、育成、評価、活用を円滑にし、業務効率を大幅に向上させるタレントマネジメントシステムです。タレントマネジメントシステムの根幹を担う独自のデータベース構造、メタデータ管理スキームを採用することで、人材データを自由自在にかけ合わせた分析や柔軟なシステム要件変更が可能。経営者や人事責任者が求める真のタレントマネジメントの実現をサポートします。初期費用無料、導入企業（社員1,000名以上の企業を含む）の96%※がノーカスタマイズで利用しています。 ※自社調査（2021年10月時点） 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン広報担当宛　TEL：03-6456-2453　Mail：s.matsuzawa@101s.co.jp 101_tanabe