時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、このたび弊社は12月9日より下記の通り、移転することとなりましたのでご案内申し上げます。 今後とも、変わらぬお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。 【移転先住所】〒150-6008東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号　恵比寿ガーデンプレイスタワー8階TEL：03-6456-2453 ※階の移動：移転後 8階、移転前 5階 Boneメンテナンス

Orchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）は、当社の提供するスキルマネジメントシステム「スキルナビ」が、株式会社パトスロゴス（本社：東京都品川区、代表取締役：牧野 正幸）が提供する「HR共創プラットフォーム」とAPI連携し、お客様環境で本番稼働を開始したことをお知らせいたします。 「HR共創プラットフォーム」は、「人」に関する様々なSaaSのデータを一元管理するサービスです。この度のAPI連携により、従業員の個人・家族情報、社内外資格の保有状況、異動履歴に関するデータを「スキルナビ」に連携し、異動シミュレーション機能に活用することで、より精度の高い人員配置検討が可能となります。また、連携したデータを活用し、「スキルナビ」上で人事評価を実施する機能の開発を進めています。 今後は「HR共創プラットフォーム」との連携をさらに進め、職種等級ごとの要件定義を詳細化することによりキャリアモデルの高度化を図ることで、従業員のキャリアパス設計を支援するほか、エンゲージメント、ストレスチェック、適性、キャリアビジョンなどのデータを加えることで、より包括的なタレントマネジメントを実現する機能拡充を進めてまいります。 ■HR共創プラットフォーム 長年の人事業務に関するノウハウを集約し、「人」に関するデータを標準化しデータベースとして保持するサービスであり、機能レベルで各SaaSとデータ連携することが可能です。これにより、専門領域の処理に特化した便利なサービスを組み合わせ、業務をシームレスに実現することで、SaaSを組み合わせた統合型ERPを実現します。 サービスサイト：https://www.pathoslogos.co.jp/ ■スキルマネジメントシステム「スキルナビ」 スキルマネジメントシステムのパイオニアとして2010年より提供開始。業務上必要なスキル管理から、育成マネジメント、最適配置、リスキリング、技能伝承、組織の見える化、人的資本経営の推進など、現場から経営まで一括支援できるサービスとして業種・規模問わず多くの企業様にご支援しております。スキルは階層無制限で管理することができ、キャリアフレームとのタスク構造などは特許を取得しており、柔軟性の高いスキル管理が実現可能です。 サービスサイト：https://www.101s.co.jp/lp/skillmanagement/ 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン広報担当宛 TEL：03-6456-2453Mail：press@101s.co.jp Boneメンテナンス

Orchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）は、人的資本の投資効果を実証する「人的資本投資研究センター」に参画したことをお知らせいたします。 ■「人的資本投資研究センター」について 「人的資本投資研究センター」は、企業10万社以上の人的資本に関する情報や、前身の「働き方改革研究センター」等の個人10万人以上のエンゲージメント情報等のデータから、人的資本投資の評価基準やエンゲージメント、企業価値等を高めるマネジメント施策を析出、効果検証していくことで、投資に対する具体的・定量的な効果の回収を実現することを目的に設立されました。採用、人材育成、タレントマネジメント、社内SNS、パルスサーベイ等の人的資本経営のソリューションのデータ連携、人的資本投資アナリティクスにより、人的資本投資の回収としての効果を実証していきます。 URL：https://peopledot.co.jp/hci-researchcenter ■「人的資本投資研究センター」参画の背景 ワン・オー・ワンでは、「すべての人に活躍の機会を」というビジョンのもと、スキルマネジメントシステムのパイオニアとして、2010年より「スキルナビ」を提供しています。また、昨今の人的資本経営の取り組みの推進、人材育成の強化を目的としたスキル管理ニーズの高まりから、業界・業種に合わせた最適なスキル管理を実現するコンサルティングに特化したサービスの提供も開始しております。業務上必要なスキル管理から、育成マネジメント、最適配置、リスキリング、技能伝承、組織の見える化、人的資本経営の推進など、現場から経営まで一括支援を行っており、業種・規模問わず多くの企業様のご支援をしております。 このたび、弊社の培ってきた人的資本経営に関する知見やノウハウを活かし、「人的資本投資研究センター」が進める人的資本投資の回収としての効果実証の取り組みを進めることで、企業の人的資本経営の取り組み推進に貢献できると考え、参画する運びとなりました。参画企業とともに、新サービス開発の探究や企業向けセミナーなどを通じて、多くの日本企業の本質的な人的資本経営の高度化に向け尽力して参ります。 ■スキルマネジメントシステム「スキルナビ」 スキルマネジメントシステムのパイオニアとして2010年より提供開始。業務上必要なスキル管理から、育成マネジメント、最適配置、リスキリング、技能伝承、組織の見える化、人的資本経営の推進など、現場から経営まで一括支援できるサービスとして業種・規模問わず多くの企業様にご支援しております。スキルは階層無制限で管理することができ、キャリアフレームとのタスク構造などは特許を取得しており、柔軟性の高いスキル管理が実現可能です。 サービスサイト：https://www.101s.co.jp/lp/skillmanagement/ 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン　広報担当宛　TEL：03-6456-2453Mail：press@101s.co.jp　 Boneメンテナンス

Orchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）は、当社の提供するスキルマネジメントシステム「スキルナビ」が、関西電力送配電株式会社（所在地：大阪府大阪市、代表取締役社長：白銀 隆之）の配電部門を対象としたスキル管理システムとして導入されたことをお知らせいたします。 関西電力送配電グループは、2050年頃に目指す将来像として「関西電力送配電グループビジョン」を策定しています。その「ビジョン実現への5ヵ年（2023～2027）の取組み」として、事業基盤の強化の一環としてカイゼンやDXの推進、人財の強化を掲げています。 配電部門は、変電所から各ご家庭までを結ぶ配電設備を維持管理し、24時間365日の安定供給を実現させる役割を担っており、配電設備を保守メンテナンスする保守業務、配電設備を建設する設計業務、配電設備の新設・更新を計画する計画業務、配電系統を運用する系統業務などの業務を担当しています。すべてのお客さまに安全かつ安定した電気を、低廉な価格でお届けするため、それを担う人財の確かなスキルが求められています。また、脱炭素社会実現のための再生可能エネルギーの拡大、激甚化する自然災害に対するレジリエンス強化などを支える次世代ネットワークの構築など新たな社会のニーズに対応するため、最新の技術も積極的に取り入れています。 これらに対応するスキル管理を行うため、システムの拡張性や柔軟性が必須要件となっており、従来のオンプレミス型からクラウド型への移行が検討されておりました。当社の提供するスキルマネジメントシステム「スキルナビ」は、配電部門独自のスキル管理モデルをカスタマイズなしで再現できるほか、将来的な拡張性と柔軟性、様々なデータ抽出や分析、高いセキュリティが評価され、この度の導入決定に至りました。 ■スキルマネジメントシステム「スキルナビ」 スキルマネジメントシステムのパイオニアとして2010年より提供開始。業務上必要なスキル管理から、育成マネジメント、最適配置、リスキリング、技能伝承、組織の見える化、人的資本経営の推進など、現場から経営まで一括支援できるサービスとして業種・規模問わず多くの企業様にご支援しております。スキルは階層無制限で管理することができ、キャリアフレームとのタスク構造などは特許を取得しており、柔軟性の高いスキル管理が実現可能です。 サービスサイト：https://www.101s.co.jp/lp/skillmanagement/ 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン　広報担当宛　TEL：03-6456-2453　Mail：press@101s.co.jp Boneメンテナンス

Orchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）は、当社の提供するタレントマネジメントシステム「スキルナビ」が、東京都（知事：小池 百合子）の「令和6年度 デジタル人材情報管理システム」として、採択されたことをお知らせいたします。 東京都デジタルサービス局では、デジタルサービスを支える「ひと」を確保・育成し、最大限の力を発揮できるよう、2022年2月に「東京都デジタル人材確保・基本方針」を策定し、都庁のデジタル人材（ICT職）のスキルを可視化する「デジタルスキルマップ」という取り組みを実施しています。  東京都デジタル人材確保・育成基本方針は、下記をご参照ください。 URL：https://www.digitalservice.metro.tokyo.lg.jp/business/digital-hr/digital-hr-policy-v2 この度、令和６年度のデジタルスキルマップの運用を行うツールとして「スキルナビ」が決定されました。 ワン・オー・ワンは今後も「スキルナビ」を通じてスキルマネジメントによる人事領域のDXを推進してまいります。 ※デジタルスキルマップとは都庁のデジタル人材（ICT職）のスキルを22のスキル項目と10のジョブタイプで可視化するものです。一人ひとりのICT職がどのようなスキルをどのレベルで保持しているかを可視化することにより、人材育成において研修メニューなど強化すべきポイントを把握するなど能力向上の取り組みに活用できるほか、どのようなスキルを保有している人材を登用すべきかなど採用方針の策定にも活用されています。デジタルスキルマップにより、組織として効果的な採用や育成につなげていくことができるほか、職員自身はキャリア志向や組織から求められる役割等に応じてレベルアップすべきスキルが可視化されるため、優先度をつけて効率的に学習できるようになります。 ■スキルマネジメントシステム「スキルナビ」 スキルマネジメントシステムのパイオニアとして2010年より提供開始。業務上必要なスキル管理から、育成マネジメント、最適配置、リスキリング、技能伝承、組織の見える化、人的資本経営の推進など、現場から経営まで一括支援できるサービスとして業種・規模問わず多くの企業様にご支援しております。スキルは階層無制限で管理することができ、キャリアフレームとのタスク構造などは特許を取得しており、柔軟性の高いスキル管理が実現可能です。 サービスサイト：https://www.101s.co.jp/lp/skillmanagement/ 会社概要 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ワン・オー・ワン　広報担当宛　TEL：03-6456-2453　Mail：press@101s.co.jp Boneメンテナンス

業種や職種に合わせた最適なスキル管理の実現を支援 　スキルマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するOrchestra Holdingsグループの株式会社ワン・オー・ワン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：矢野茂樹）は、人的資本情報開示、人材の育成強化、多能工化などを目的としたスキル管理の導入・運用を支援する「スキル管理コンサルティングサービス」の提供を開始することをお知らせいたします。 　現代のビジネス環境において、労働人口の不足が年々深刻な問題となりつつあります。また、上場企業を対象とした有価証券報告書への人的資本情報の開示義務化など、企業の持続的成長を実現するために組織力強化への取り組みが一層求められるようになりました。このような状況に対応する取り組みとして、人材育成の強化や適正配置、ジョブ型雇用の導入、そして従業員が複数のスキルを持つ多能工化の推進などが挙げられますが、いずれも従業員のスキル管理が不可欠となっています。 　ワン・オー・ワンでは、スキルマネジメントシステム「スキルナビ」を提供し、スキル管理のデジタル化はもちろんのこと、それに伴うスキル管理の高度化、スキル定義作成や業務設計などのコンサルティングも実施してまいりました。昨今では人的資本経営の取り組みの推進、人材育成の強化を目的としたスキル管理ニーズの高まりから、幅広い業界のお客様よりスキル管理の導入、高度化に関するコンサルティングのご要望を頂いております。これらにお応えするため、この度新たに業界・業種に合わせた最適なスキル管理を実現するコンサルティングに特化したサービス提供を開始いたします。 　ワン・オー・ワンでは、2022年11月よりパナソニックインダストリー社の人材要件定義などを手掛けた民岡氏が代表を務めるSP総研と業務提携し、スキルナビ導入企業に向けたコンサルティング、業界・業種ごとに異なるスキル定義の体系化などを共同で推進してまいりました。この度のコンサルティングサービスでは、これまでに培った知見と体系化されたノウハウをもとに両社で専門チームを組成することにより、あらゆる業界・業種に対応可能なスキル管理コンサルティングを実現しています。 ＜コンサルティングメニュー例＞ ・スキルマップのテンプレート提供 ・スキル定義のコンサルティング ・スキル管理の目的に応じた業務設計 価格：　30万円～（月額） 期間：　3ヶ月~6ヶ月程度 お客様例： ①製造業（1万名規模）　 全社共通のコンピテンシースキルのアップデート、従業員のキャリア支援を目的とした「キャリアパス」と「育成施策」と「スキル管理」を連動させた運用設計 ②不動産関連会社（300名規模） 部門ごとの業務プロセス整理、業務プロセスを元にしたスキルマップ作成、専門スキルとポータブルスキルの可視化から育成施策への紐づけ設計 ③ITサービス業（200名規模） 人事評価制度の見直し、事業計画とバリューチェーン強化ポイントに沿ったスキルマップ作成、運用フロー設計、運用レポーティング 　近年、人的資本経営・DX化・リスキリングなど様々なワードが取りざたされております。 製造業従事者の減少・高齢化、IT人材不足など、すでに目前まで迫っている状況であり、スキル管理は日本企業の最重要課題の一つだと考えます。 しかし、必要性は理解しているが進め方がわからない、マンパワーが無い。といった声が多いのも現実です。本サービスでは経営方針、事業方針を踏まえどのような取り組みにするべきか？ゼロからサポートさせて頂きます。着手したが頓挫してしまったのでリスタートしたいといったケースなど、お客様の状況により個別サポートサービス設計も可能となっておりますので是非ご相談下さい。 ＜プロフィール＞ 人材派遣会社を経て、株式会社リクルートエリアリンク（現：リクルートキャリア、リクルートジョブズ領域）に入社。新規ソリューション開発や大手顧客向けコンサルティング組織マネジメントなど幅広く従事。採用系saas企業を経て、2023年よりワン・オー・ワンにジョイン。 　本質を捉えた「人的資本開示」を行なうためには、本質的な「人的資本経営」の土台作りが不可欠です。そのためには、従業員それぞれが保有している（広義の）スキルの可視化が必要です。これにより「動的な人材ポートフォリオ分析」も可能となります。 人材に関する「As is－To beギャップの定量把握」では、精緻な職務要件定義も行います。これにより、求められているものと現状とのギャップをスキルという共通のモノサシで測ることができ、さらにそのギャップを埋めることが「経営戦略と人材戦略の連動」にも繋がります。本サービスでは、これらを実現するため、業種や職種ごとの特性に合わせた幅広いスキル管理コンサルティングをご提供いたします。 ＜プロフィール＞ 1996年慶應義塾大学経済学部を卒業後、日本オラクル、SAPジャパン、日本アイ・ビー・エム、ウイングアーク1stを経て2021年5月に(株) S P総研 代表取締役に就任。 現在は「持続可能な働き方」を追求するためのコンサルティングサービスを提供しており、「人的資本開示」（ISO 30414）に関する取り組みについても造詣が深い。 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 理事としての活動の他、著書に『最新のHRテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方』（すばる舎、2024年）等がある。 資料請求、各種お問い合わせは以下のサイトにて承っております。 URL：https://www.101s.co.jp/lp/skillmanagement/ スキルマネジメントシステムのパイオニアとして2010年にローンチ。 業務上必要なスキル管理から、育成マネジメント、最適配置、リスキリング、技能伝承、組織の見える化、人的資本経営の推進など、現場から経営まで一括支援できるサービスとして業種・規模問わず多くの企業様にご支援しております。 スキルは階層無制限で管理することが出来、キャリアフレームとのタスク構造などは特許を取得しており、柔軟性の高いスキル管理が実現可能です。 サービスサイト：https://www.101s.co.jp/lp/skillmanagement/ 会社名：株式会社ワン・オー・ワン所在地：東京都渋谷区恵比寿4−20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5Fコーポレートサイト：https://www.101s.co.jp/ 創立年月：2002年12月25日資本金：217百万円 事業内容：クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業、コンサルティング・サービス事業、システム開発受託事業 スキルナビ編集部