「あの人しかできない」がラインを止める――人手不足時代の多能工化・最適配置を実現する現場マネジメント
セミナーの主な内容
「あの人しかこの作業はできない」——この状態が続く限り、急な欠員・異動・退職のたびにラインは止まります。人手不足が深刻化する中、特定の人への依存を解消し、チーム全体で生産を回せる体制を作ることが現場マネジメントの急務になっています。
本セミナーでは、スキルデータを活用して多能工化の進捗を可視化し、スキルをもとにした人員配置を実現した製造企業の実践事例をご紹介します。
■本セミナーで学べること
- 「あの人しかできない」状態がなぜ生まれ、なぜ解消できないのかの構造分析
- 多能工化の目標設定とスキルマップを使った進捗管理の方法
- スキルデータをもとにした人員配置・応援判断の設計
- 複数拠点・複数工程で横断的なスキル管理を実現した企業の事例
- 異動・配置後もスキル情報を引き継ぎ続けるための運用設計
■こんな課題におすすめ
- 急な欠員・異動でラインが止まる、または特定の人に業務が集中している
- 多能工化を進めたいが、誰がどこまでできるかを把握できていない
- 複数拠点・工場をまたいで人員の融通ができず、応援要員の選定に困っている
- 異動後にスキル情報が途絶え、前任者のスキルが引き継がれない
- 生産技術・製造企画の立場から、人員配置をデータで判断できる仕組みを作りたい
■当日のアジェンダ
- 人手不足時代に「あの人しかできない」問題が深刻化する理由
- 多能工化を推進するためのスキルマップ設計と進捗管理の方法
- スキルデータを使った人員配置・応援判断のフロー設計
- 事例紹介：複数拠点のスキルを横断管理し、配置と多能工化を両立した企業の取り組み
- スキルナビの配置シミュレーション・人材検索機能の紹介
- Q&A
■登壇者
取締役 セールス&マーケティング部 部長
近藤 真一
株式会社ワン・オー・ワン
■開催概要
日程：2026/08/06（木）
時間：13:00〜14:00
場所：ZOOM（オンライン開催）
費用：無料
