従業員のエンゲージメントや成長支援の手段として、近年注目を集めている「1on1ミーティング（以下、1on1）」。上司と部下が定期的に行う対話の場として、多くの企業で導入が進んでいますが、「なんとなくやっている」「形骸化し […]

近年、ビジネスシーンにおいて「ヒューマンスキル」の重要性が改めて注目されています。
多様な働き方や価値観が広がる中で、単なる業務遂行能力だけでなく、人との関わり方やコミュニケーション能力といったスキルが求められる場面が増えています。
本コラムでは、ヒューマンスキルの概要や注目されている背景、具体的な構成要素、さらにスキルを高めるための方法について、分かりやすく解説していきます。

製造業では多様な技術や知識を持つ人材の育成と適切な配置が生産性向上の鍵を握ります。 そこで活用されるのが「スキルマップ」です。 スキルマップとは、業務に必要なスキルと、それに対する各従業員の習熟度を一覧で可視化する表のこ […]

スキル評価は、従業員の能力や知識、経験を可視化し、適切な人材育成や配置に活用するための重要な手法です。 近年、ジョブ型雇用やスキルベース型への移行が進む中で、スキル評価の必要性はますます高まっています。 本コラムでは、ス […]

スキル管理とは、従業員のスキルを可視化し、社内で確認することを意味します。 これにより、企業は人材配置の最適化や人事評価にスキルを活用できるだけでなく、タレントマネジメントの一環として、従業員一人ひとりの能力やキャリアを […]

変化の激しいビジネス環境において、従業員一人ひとりのスキルを把握・活用することが企業の競争力強化に直結しています。 本コラムでは、スキル情報を効率的に管理・活用できる「クラウドスキル管理」について、その概要からメリット、 […]

スキルアップは学習や経験を通して自身の能力や技能を高める、自身の価値を向上させるために欠かせない要素です。 しかし、「何から始めればよいか分からない」「思うように成長できない」と感じる人も少なくないでしょう。 また、従業 […]

スキル管理システムとは、従業員のスキルを一元管理してデータ化し、計画的な人材育成や戦略的採用に役立てるシステムのことです。「スキル管理」とはそもそも何なのか、スキルをシステムで管理するメリットを本記事で紹介いたします。 […]

人材育成や適切な人員配置、評価制度の見直しに取り組む企業が注目しているのが「スキルマップ（スキル管理表）」です。 従業員一人ひとりのスキルを可視化し、育成や配置に活かせるこのツールは、製造業をはじめとした現場系の企業で特 […]

看護業務の多忙な現場においても、自分の成長やチーム医療への貢献を意識して働くことはとても大切です。 この記事では、看護師の個人目標の意味や立て方、目標管理シートの記入例まで、具体的に解説します。目標設定を通じて、自身の成 […]

個々の従業員がどのようなスキルを持ち、どこにギャップがあるのかを可視化することで、育成計画の精度が格段に高まります。タレントマネジメントとスキルマップの関係、スキルマップの目的、作成手順、活用法、導入時の注意点までを体系的に解説します。

マネジメント資格の基礎知識から、具体的な資格の種類、職種別のおすすめ、資格取得のメリットや取得ステップまで、幅広く解説します。