中小企業にシステム導入するメリット

人事評価システムを中小企業に導入する目的とそのメリット!

時間的コストの節約や効率性の重視のために、多くの企業で『人事評価システム』が導入されています。人事評価システムとは、本来人の手で行なっていた個人の目標設定や振……

人事評価制度の実態とは?

人事評価制度の実態とは?中小企業における必要性と事例について解説

中小企業における「人材の不足」は深刻な問題となっています。その原因として、優秀な人材の確保が困難という点と離職率が高いという点の2つが考えられます。これらの問……

エンジニア評価

エンジニアの評価制度における課題とは?評価ポイントや企業事例を紹介

自社のエンジニアをどのように評価すべきか分かっていないという悩みを抱えている企業は多いです。本記事では、評価の悩みから実際に行うための方法、ポイント、企業実例……

評価制度のトレンド

評価制度のトレンドを解説!メリット・デメリット、企業事例、注意点は?

昨今、人事による評価制度は次第に変化しており、さまざまなトレンド傾向が現れています。適切な評価制度を取り入れることができれば、優秀な人材の離職を防いだり、新た……

人事評価制度

人事評価制度とは?社会人なら押さえておきたいことを徹底解説!

人事評価制度は、従業員の成果や能力などの評価を行い、処遇などに反映する制度です。人事評価制度を正しく活用すれば、従業員の成長を促し、企業の成長にもつながります……

タレントマネジメント 評価項目

タレントマネジメントにおいて欠かせない5つの評価項目を解説!

従業員の様々な情報をデータ化し、一括管理を行うタレントマネジメント。しかし、一概に情報をデータ化し管理するといっても、どのような評価項目を設定してタレントマネ……

人事評価 コンピテンシー評価

人事評価におけるコンピテンシー評価とは?メリットやデメリットと導入までの注意点

コンピテンシー評価とは コンピテンシー評価とは、高い業績を残している社員に共通する「行動特性」を基準として、社員の評価基準を作成し、人事評価を行う方法で……

自己評価

人事評価の自己評価はなぜ必要?自己評価が高い人や低い人の特徴・職種別の例文を紹介

自己評価は、期間中の自身の成果や行動を振り返り、成長につなげる重要なプロセスです。 適切な人事評価のためにも、自己評価は欠かせません。しかし自己評価は企……

看護師 人事評価

医療従事者の離職を低下させる人事評価制度とは?

昨今、人事評価制度というのは一般企業だけではなく、病院などの医療機関にも導入されています。 では、医療機関ではどのような人事制度を運用しているのでしょう……

在宅勤務 人事評価

在宅勤務で難しくなった人事評価…どう改善するべきなのか

在宅勤務/テレワークは、新型コロナウイルスによる非常事態宣言が終了した後も継続を希望する声が強く、本格的に新たな働き方として定着してきました。 在宅勤務……