HRtech

導入するべき?今、HR Techが注目されている理由

「新規採用の一連の流れは細かいしやることも多いから、もっと手間を省きたいな。」なんて感じたことありますよね。そんな中、ミスをしてしまったらモチベーションも下が……

タレントマネジメントシステム④

タレントマネジメントシステムのメリット・デメリットや機能、比較12選、導入事例を解説

「社員が多すぎて、誰がどんなスキルを持っているかわからない。」、「適材適所の配置をしたいけど、本当にこの社員はこの部門でいいのかな。」など日々多くの業務を扱う……

タレントマネジメントとは

タレントマネジメントとは?システム導入までの手順とポイント

タレントマネジメントは90年代にアメリカで導入されたことにより注目を集めました。日本国内でも従業員の働き方の価値観の変化や、人材の流動化などの社会情勢の変化に……

タレントプールとは?定義や、メリット、デメリット、導入企業事例、導入方法、HRテックの活用について

ジョブ型雇用制度やタレントマネジメントのトレンド化に伴って、タレントプールという言葉に注目が集まっています。聞き覚えのある方もいらっしゃるかとは思いますが、き……

ピープルマネジメントとは?成果主義からの脱却

ピープルマネジメントとは? ピープルマネジメントとは、下記のように定義されます。 a set of practices that encompas……

People Analytics(ピープルアナリティクス)とは?メリット、デメリット、導入するために注意すること、企業事例について

米国企業を中心にPeople Analytics(ピープルアナリティクス)が興隆しています。Googleが先陣を切って導入したものですが、企業……

「HRテックに必要なタレントマネジメントシステムの機能」 #4|HRテック(HR Tech)とタレントマネジメントの関係

この連載の第3回では、HRテック(HR Tech)が効果を発揮するための前提条件として3つのポイントを解説しました。 今回は、これらの前提条件を満たすた……

「HRテックが効果を発揮するための前提条件」 #3|HRテック(HR Tech)とタレントマネジメントの関係

この連載の第2回では、HRテック(HR Tech)の適用例として退職者リスクの分析を行ってみました。 この例からもわかるとおり、HRテック(HR Tec……

「HRテック適用例~退職者リスクの分析」 #2|HRテック(HR Tech)とタレントマネジメントの関係

HRテック(HR Tech)の適用分野として、社員データの一元管理を前提とした、ビッグデータ解析による社員の動向予測があります。 具体的な事例として代表……

「HRテック(HR Tech)とは」その市場規模と種類、企業導入事例 #1|HRテック(HR Tech)とタレントマネジメントの関係

HRテック(HR Tech)という言葉が最近話題となっていますが、その意味は今一つ明確になっていません。HRテックとは一体何なのでしょうか? HRテック……