導入するべき？今、HR Techが注目されている理由
「新規採用の一連の流れは細かいしやることも多いから、もっと手間を省きたいな。」なんて感じたことありますよね。そんな中、ミスをしてしまったらモチベーションも下が……
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「社員が多すぎて、誰がどんなスキルを持っているかわからない。」、「適材適所の配置をしたいけど、本当にこの社員はこの部門でいいのかな。」など日々多くの業務を扱う……
タレントマネジメントは90年代にアメリカで導入されたことにより注目を集めました。日本国内でも従業員の働き方の価値観の変化や、人材の流動化などの社会情勢の変化に……
ジョブ型雇用制度やタレントマネジメントのトレンド化に伴って、タレントプールという言葉に注目が集まっています。聞き覚えのある方もいらっしゃるかとは思いますが、き……
ピープルマネジメントとは？ ピープルマネジメントとは、下記のように定義されます。 a set of practices that encompas……
米国企業を中心にPeople Analytics（ピープルアナリティクス）が興隆しています。Googleが先陣を切って導入したものですが、企業……
この連載の第3回では、HRテック(HR Tech)が効果を発揮するための前提条件として３つのポイントを解説しました。 今回は、これらの前提条件を満たすた……
この連載の第2回では、HRテック(HR Tech)の適用例として退職者リスクの分析を行ってみました。 この例からもわかるとおり、HRテック(HR Tec……
HRテック(HR Tech)の適用分野として、社員データの一元管理を前提とした、ビッグデータ解析による社員の動向予測があります。 具体的な事例として代表……
HRテック(HR Tech)という言葉が最近話題となっていますが、その意味は今一つ明確になっていません。HRテックとは一体何なのでしょうか？ HRテック……