企業の業務効率や生産性を高めることは、今の社会では必須となっています。その背景には人口問題や海外の参入など、さまざまな変化が要因となっています。その変化に対応しなければ、日本の企業は衰退の一途を辿ってしまうでしょう。 今 […]

昨今、管理の多くをシステム化する会社が増えており、業務の効率化を図っています。その中で本記事では「勤怠管理システム」と「給与計算システム」に注目し、それぞれのメリットと連携させることで得られる利点について解説していきます […]

日本の労働生産性について詳しくご存知でしょうか。現在、日本は主要７ヵ国の先進国の中で「最下位の労働生産性」を記録しており、そうした状況が長く続いています。労働生産性が低いことにより、効率的なアウトプットを期待することが難 […]

働き方改革の実施に伴い、ワークライフバランスという言葉が注目を集めるようになりました。仕事とプライベートなどの私生活のバランスを取るという意味で、長時間労働により健康被害やその他悪影響が起きて問題視されてきた日本の社会に […]

就職をする上で必ず気になるのがその企業の離職率の高さです。離職率が低いと従業員の定着率が高いという事なので働きやすい会社なのではと予想がつきます。また企業にとってもコストをかけて採用した人材がすぐに退職する事態は避けたい […]

働き方改革法案に伴い企業での対策が必要に迫られています。少子高齢化や価値観の多様化によって労働者が柔軟に働くことができるよう工夫する必要があります。しかし、働き方改革をうまく導入するにはどのような対策を行えば良いのでしょ […]

２０１９年4月より働き方改革法案の施行が開始されました。働き方改革法とは、労働者がワークライフバランスを保ちながら柔軟に働けるよう促進するために政府が打ち出した法律です。これに違反すると罰則があるため企業にとっては注意す […]

政府により働き方改革の推進により、企業にも対応が必要となりました。しかし、働き方改革をただ採用しただけではうまく機能せず形骸化してしまいます。かえって利益低下にもつながる恐れがあります。本記事では働き方改革の特徴と企業の […]

組織開発を行おうとすると、どこから始めたらいいのか迷ってしまうと思います。その時には組織開発コンサルティング会社に依頼すると良いでしょう。外部のコンサルに依頼することで自社の見えなかった課題特定ができ、効果的に行う事が可 […]

社会情勢の変化や新型コロナウイルスの影響、労働人口の減少も伴って、柔軟な働き方が求められるようになってきました。その施策の一つとしてテレワークとしての働き方に注目が集まっています。テレワークの導入によってさまざまなメリッ […]

業務効率化を推進するために、さまざまな施策がとられています。しかし、企業によってどういった業務を効率化させたいかという問題は異なるため、それに対する対策も多様にあり、初めて取り組む会社にとってはどう行えばいいか難しいとこ […]

近年の社会情勢の中で、企業の成長をさらに高めていくには、業務の効率化を図る必要があります。しかし、企業によって課題は異なりますので、ただ導入すれば良いというのではなく、自社に合った対策を立てることが重要です。今回は、業務 […]