MBOは何の略?導入目的と採用するメリット・デメリットを解説
目標を達成する上で欠かせないのがMBOです。自主性がポイントとなっている現代からこそ、個人の目標管理能力がより問われる時代となりました。実際にMBOは以前よりも注目されており、導入企業も年々増えています。 そこで今回はM […]
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さまざまな分野で利用されているものの一つに「アセスメント」があります。この手法は、能力やスキルを客観的に評価し、判断する際に頻繁に使用されます。 なお、ビジネスの場では、人事や人材に関連した事柄において特に活用されること […]
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イニシアティブはビジネスやスポーツの場面で使われるワードです。「イニシアティブを取るのが重要」「イニシアティブを取ってこそ成功に導ける」などと表現します。とはいえ本来はどのような意味があるのでしょうか。そこで今回はシーン […]
36(サブロク)協定とは、労働者の労働時間に関するき取り決めです。労働基準法に基づき定められており、従業員の労働環境を整える上でも重要なもので、正しい手続きを行わないと企業は罰則を科される恐れもあります。 本記事では36 […]
「日報」とは、毎日の仕事や作業内容をまとめるためのものです。正確にまとめることで上司や同僚に対してスムーズな意思疎通を行えるだけでなく、自己成長にもつながります。毎日の記載は面倒に感じるかもしれませんが、自分や企業の成長 […]
コロナ禍や時代の変化によって、ホワイトカラーの職が注目されはじめました。「今後ホワイトカラーの仕事がなくなるかもしれない」「将来はロボットにとって代わる職業になる」などの報道を耳にする方も多いでしょう。 とはいえホワイト […]
「ファーストペンギン」という概念は、ペンギンの行動パターンを基にしたビジネス用語です。 この記事では、ファーストペンギンの定義、メリット、デメリット、さらには持続的な成功を達成するためのポイントなどについて解説します。 […]
近年、日本においてもシエスタ制度を導入する企業が増えてきています。この制度は、従業員に昼休みに一定の時間を与え、リフレッシュや休息を取る機会を提供する試みです。 企業にとって従業員の健康と働きやすさに良い影響を与えると期 […]
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近年、社員のメンタル面の問題によって退職や休職が増加しているにも関わらず、日本においてはまだまだ未然に問題を防ぐためのアクションが不足していると言えます。 そんな中、ストレスチェック制度によって現状を改善しようとしている […]
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