コラム

近年、企業文化について考えさせられる時代となりました。なぜなら、文化の確立こそが、現代の激しいビジネス競争を勝ち抜く手段だからです。では構築のポイントは何でしょうか。今回は企業文化を醸成するために必要な要素を徹底解説して […]

世界から遅れを取っている日本企業。外国人が日本の会社に就職した際、驚くべき点が多数見受けられると言われています。実際、労働時間の長さや時間感覚の厳しさは代表的な例です。では日本の会社にはどのような特色があるのでしょうか。 […]

社員の育成を図るために「ジョブローテーション」を自社に導入する企業は少なくありません。さまざまな経験を積ませることで多角的な視点を持たせることができるメリットがありますが、その一方で社員の負担にもなっているケースがありま […]

今の企業文化をうまく醸成・浸透する方法が分からないという人は少なくありません。企業文化を浸透させようとしたが、社内にうまく広まらなかったという経験がある方も多いと思います。 本記事では、企業文化とはそもそも何なのかという […]

組織としての競争力を高めるためには、社員一人ひとりのモチベーションを上げて、雇用管理を徹底することが必要になります。たとえ優秀なスキルを持った人材を雇用できたとしても、会社の環境やマネジメントが甘くなっているとモチベーシ […]

近年、人事評価制度の目的について改めて向き合う必要が出てきました。なぜなら、従業員のスキルアップや生産性向上には正しい考課が不可欠だからです。実際に評価の目的を把握してる企業は社員のモチベーションが高いと言えます。今回は […]

時代の流れとともに、社会で求められる人材は「量」から「質」へと切り替わりました。しかし質の高い人材を確保しても、すぐに離職してしまうことに悩んでいる企業も増加傾向です。人材を定着させ離職を防ぐために、「オンボーディング」 […]

人材管理ツールを導入したら会社にとってどんな良いことがあるのだろう。導入してみたいが費用感が気になる。人材管理ツールに対してそんな思いを持っている方は少なくありません。今回は、人材管理ツールの基本知識を得るためにメリット […]

会社にとって、従業員は貴重な人材です。人事担当者は適切な人材管理のもと、最適な人材配置や業務の効率化を実施する必要があります。人材管理のためのツールは多種多様にありますが、誰もが簡単に使い始められるエクセルもまた、人材管 […]

それぞれの人材の能力にあった業務を提供することは、生産性の向上と企業全体の活性化につながります。その反面、人員配置の作業には大きな負担がかかりやすいです。作業負担を軽減し、より効率的な業務を提供するにはシステムの運用が欠 […]

業務効率化を考えているがどのような手法を用いて実施したらいいか分からない、日々の業務をこなしながら効率化まで考えるのは大変という人は少なくありません。上司や経営層から業務効率化を求められているという人もいるでしょう。 今 […]

近年、テレワークが普及した背景もあり、勤怠管理の重要性が注目されています。勤務状況がリアルに把握できないため、一層環境を整備する必要があるでしょう。では最近のツールは一体どんな機能が備わっているのでしょうか。今回は勤怠管 […]