仕事をしていると、「伝えたいことがスムーズに伝わらない」「認識のずれが生じる」と悩む場面があるかもしれません。 情報を整理する際に役立つ「5W1H」を活用すると、よりスピーディに正確な情報伝達が可能になります。効率的に仕 […]

出社すれば上司や同僚と会話する時間が大半です。家に帰宅すると夕食や入浴を経て眠りにつくでしょう。そうなると自分自身で「今日の仕事ぶりはどうだっただろう？」「部下へ発した言葉は正しかったか？」などと振り返る瞬間も少ないかも […]

仕事の効率を上げるにはブラッシュアップが欠かせません。社員一人一人が現状打破していけば、会社全体の生産性が上がります。仕事の効率が上がれば、少ない労力で大きな結果をうみだせるはずです。 とはいえどのような方法で取り組めば […]

労働人口の減少にともない、人材の育成方法も少しずつ変化しています。流動性の高い今の時代で優秀な従業員を確保するためには、一人ひとりを考えたアプローチが必要です。今回紹介する「メンタリング」では、昨今で課題となる離職率の防 […]

時代が大きく変わると、わたしたちの生活様式も著しく変化することがあります。昔の時代と今の生活がまったく異なるのも、この大きな変革が何回も起こったことによるものでしょう。 このような事象を「パラダイム」の変化といい、個人・ […]

企業として成長するためには、それぞれが設けたゴールに向かって作業を進めていく必要があります。しかし、そのゴールが遠すぎたり、不明瞭だったりしたら、目標に向かってうまく進められないケースがあるでしょう。 その問題点を解決す […]

テレワークや在宅勤務など、場所や時間にとらわれない働き方が注目を集める昨今、「業務委託」という働き方を導入する企業が増えています。 業務委託は企業と雇用関係を結ばない働き方で、働き手と企業の双方にメリットがあります。自由 […]

近年、正しい評価を行うために査定する側の研修や基準確認が積極的に実施されています。背景には年功序列制度の廃止加速化による、評価制度の見直しが挙げられます。では具体的に評価時に起きやすい問題は何でしょうか。評価者研修で学べ […]

裁量労働制という言葉を耳にしたことのある人は多いのではないでしょうか。しかし、具体的にどのような制度で、他の制度とどのように違うのかを正しく理解している人は多くありません。 これまで重視されていなかったものの働き方改革の […]

時代の流れにともないITが進歩するにつれて、さまざまなビジネス戦略が生まれるようになりました。新しいサービスを取り入れることは企業の躍進にもつながるため、経済も良好な循環を形成できます。 その新たな可能性を生み出すための […]

働き方改革が推進される昨今の風潮やグローバル化に伴う国際競争の激化に対応するために、「生産性向上」が課題となっている企業が増えつつあります。 生産性を図る指標は複数ありますが、中でも従業員個人に焦点を当てた「人時生産性」 […]

タレントマネジメントとは ゴール到達のために、スタッフの知識や技術、経験を細かくチェックし、適切な研修や配属を実行することを指します。ここでは、その概要について深掘りしていきます。 タレントマネジメントの目的 おもな目的 […]