コラム

昨今認知度の高まっている人事領域のワードに「オンボーディング」があります。このコラムをお読みの多くの方も耳にしたことがあるのではないでしょうか。本コラムでは、その「オンボーディング」の定義、必要性、力を入れている企業事例 […]

インターネットを中心としたビジネスが普及し、ITは欠かせないものとなっています。そしてその普及に伴い、IT人材の需要も高まっています。 ITSSは高度なIT知識や技能を持つ人を育成するための指標として作成されました。IT […]

ISO（国際標準化機構）は、国際的な標準化を推進する非営利法人であり、世界中の組織や産業における標準ISO9001（品質マネジメントシステム）は、国際標準化機構（ISO）が定める品質管理の国際規格です。取引先からの取得要 […]

企業において人材の育成や適切な評価の実施は従業員のモチベーションを高めるだけでなく、生産性の向上にもつながります。しかし人材の指導方法がわからない、あるいは最適な評価をする方法が定まっていないなどの悩みを抱えている企業も […]

ナレッジは、情報や経験を通じて得られる理解や洞察のことを指し、組織において有益な財産の一つでもあります。 この記事では、「ナレッジとは」というキーワードを元に、重要性や共有するメリットを紹介し、ツール選びの際に意識する点 […]

ジョブ型雇用制度やタレントマネジメントのトレンド化に伴って、タレントプールという言葉に注目が集まっています。聞き覚えのある方もいらっしゃるかとは思いますが、きちんと定義を理解されている方は少ないのではないでしょうか？今回 […]

人材を育成するにあたって、ただ単に仕事を教えていれば、部下が自ずとスキルを身に付けることができるとは限りません。時と場合に応じて、最初から答えを教えてあげたほうがいいケースも存在しますし、その一方で部下自身が頭を使って考 […]

時代の流れや人々の考え方の変化によって、一昔前と比較すると必要なスキルや能力についても大きく変わりました。 企業だけではなく、そこで働いている人々は新しいビジネスモデルや職種・業務に対応するには、リスキリングで新しい知識 […]

ハイパフォーマーは近年ではあらゆる企業で重要視される人材であり、企業体形や事業内容によって求められているスキルや考え方は異なります。 しかし、実際にどのような人材がハイパフォーマーと呼ばれるかについて把握して、企業内で育 […]

あらゆる変化が激しい現代において、重要視されている「自律」というキーワードをご存じでしょうか。自律とは、指示がなくても、個人がそれぞれの価値観や判断で、目的達成のために行動することです。 企業においても、自律的思考を持つ […]

ビジネスリーダーに必要なタレント性とは？組織メンバーのタレント性を高める方法を紹介 ビジネス場面で求められる「タレント性」とは、自身の強みを理解し、周囲とのコミュニケーションを築くためのスキルです。笑顔やユーモアを通じて […]

AIが急速に発展した世の中となり、人による仕事は年々減少しています。実際に20年後は今の半数がAIに取って代わると言われているのです。その中で人間が職を得ていくためには、人としての成長が必要不可欠です。実際に重宝がられる […]