昨今、人事評価制度というのは一般企業だけではなく、病院などの医療機関にも導入されています。 では、医療機関ではどのような人事制度を運用しているのでしょうか。本記事では病院で導入されている人事評価や評価基準となるものなどを […]

ジョブローテーションとは、定期的に職場を異動したり、職務を変更したりする制度です。各企業は人材育成計画に基づいて戦略的に部署異動や担当業務の変更を行っています。ジョブローテーションは個々の適材適所の見極めができるなどメリ […]

働き方改革の推進に伴って、従業員の生産性向上は企業の喫緊の課題になっています。それでは、生産性の定義や生産性向上にはどのような手段があるのでしょうか？今回の記事では、生産性の定義や向上のための手段、手段の一つとしてのタレ […]

不確実性の高い昨今で注目されている指標にAQ（逆境指数）というものがあります。今回は、そのAQ（逆境指数）についてご紹介します。 AQ（逆境指数）とは？ AQとはAdversity Quotientの略であり、日本語では […]

昨今トレンドになっている戦略人事とは、一体なんのことなのでしょうか？この記事では、戦略人事の定義から、導入のメリット、デメリット、企業事例、導入方法（HR-BP）について、ご紹介します。 戦略人事とは？その定義について […]

昨今よく話題になる退職防止（リテンション）。退職防止（リテンション）の説明から、その施策までご紹介します。 退職防止の高まる重要性 人材不足加速する 昨今の労働市場では一貫して人手不足が続いています。Covid-19の感 […]