タレントマネジメントは、90年代にアメリカで導入されたことにより注目を集めました。 日本国内でも従業員の働き方の価値観の変化や、人材の流動化などの社会情勢の変化により、多くの企業担当者がタレントマネジメントに注目していま […]

企業の成長に欠かせないのが「人材」の力です。しかし、従業員のスキルや適性、キャリア志向を正確に把握し、適材適所で配置・育成することは容易ではありません。 そこで注目されているのが「タレントマネジメントシステム」です。人材 […]

企業における「人材の見える化」が求められる今、注目を集めているのが「人材データベース」です。 従業員一人ひとりの情報を一元管理することで、人材配置や育成の精度を高めたり、属人化を防いだりと、さまざまな人事課題を解決する手 […]

変化の激しいビジネス環境において、従業員一人ひとりのスキルを把握・活用することが企業の競争力強化に直結しています。 本コラムでは、スキル情報を効率的に管理・活用できる「クラウドスキル管理」について、その概要からメリット、 […]

ジョブ型雇用制度やタレントマネジメントのトレンド化に伴って、タレントプールという言葉に注目が集まっています。聞き覚えのある方もいらっしゃるかとは思いますが、きちんと定義を理解されている方は少ないのではないでしょうか？今回 […]

近年、HRテック導入企業が右肩上がりで増えています。会社全体の効率化に向けて、少しでも自動化に頼る動きが出てきたからです。実際、導入企業は人事における悩みが限りなく少ないと言えます。ではHRテックが注目されている理由は何 […]

「HRテック」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。人事業務に導入することで業務の効率化などさまざまなメリットが得られるHRテックですが、IT技術の進歩に伴いその市場規模は拡大の一途をたどっています。各企業は多種多様な […]

新規人材の採用活動において、エントリーシートのデジタル化を行なっている企業は増えています。またAI（Artificial Intelligence）の発展によって、業務の中に取り入れる試みが進み、将来的に効率性の高い活用 […]

それぞれの人材の能力にあった業務を提供することは、生産性の向上と企業全体の活性化につながります。その反面、人員配置の作業には大きな負担がかかりやすいです。作業負担を軽減し、より効率的な業務を提供するにはシステムの運用が欠 […]

業務やシフト作成において、従業員の配置は企業の生産性を高める重要な要素です。しかし人員配置は決して単純ではなく、人材のスキルを把握して、適切な配置を検討する必要があります。最近では配置の効率化を高めるツールとして、「人員 […]

組織全体の生産性を上げるためには目標達成を１つ１つ確実にしていくことが重要となります。そのためには、目標の可視化と進行度合いが一目でわかるようにすると非常に便利です。本記事では、目標達成に必要とされる機能を備えた『目標管 […]

近年、企業のデジタル化が進み、人事業務に関してもデジタル化が進んでいます。その中で「HRテック」の注目が集まり、導入している企業も増えています。HRテックの導入により労務管理の効率化や人材活用を行うことが可能になります。 […]