製造業では多様な技術や知識を持つ人材の育成と適切な配置が生産性向上の鍵を握ります。

そこで活用されるのが「スキルマップ」です。

スキルマップとは、業務に必要なスキルと、それに対する各従業員の習熟度を一覧で可視化する表のことを指します。

※スキルマップについては、こちらの記事をご参照ください。

本コラムでは、特に製造業におけるスキルマップの項目例や作成手順、そして実際のスキル管理における活用方法までをわかりやすく解説します。

スキル評価は、従業員の能力や知識、経験を可視化し、適切な人材育成や配置に活用するための重要な手法です。
近年、ジョブ型雇用やスキルベース型への移行が進む中で、スキル評価の必要性はますます高まっています。
本コラムでは、スキル評価のそもそもの意味や、その手法、制度設計・運用の実践方法を解説します。

企業と従業員双方によい効果をもたらすスキル管理の活用方法、有効性とはどのようなものなのでしょうか。本記事内で概要をご紹介します。

変化の激しいビジネス環境において、従業員一人ひとりのスキルを把握・活用することが企業の競争力強化に直結しています。

本コラムでは、スキル情報を効率的に管理・活用できる「クラウドスキル管理」について、その概要からメリット、活用方法や選び方のポイントまでを解説します。

スキルアップは学習や経験を通して自身の能力や技能を高める、自身の価値を向上させるために欠かせない要素です。
しかし、「何から始めればよいか分からない」「思うように成長できない」と感じる人も少なくないでしょう。
また、従業員のスキルアップの方法に悩んでいる企業も少なくないのでしょうか。
本コラムでは、スキルアップの基本的な意味から、効果的な実践方法、成果につなげるためのコツまでをわかりやすく解説します。

スキル管理システムとは、従業員のスキルを一元管理してデータ化し、計画的な人材育成や戦略的採用に役立てるシステムのことです。「スキル管理」とはそもそも何なのか、スキルをシステムで管理するメリットを本記事で紹介いたします。

スキルマップ（スキル管理表）は、従業員一人ひとりのスキルを可視化し、育成や配置に活かせるツールです。本記事では、スキルマップの基本的な仕組みから、導入のメリット、具体的な運用方法やテンプレート活用法までを詳しく解説します。

看護師の個人目標の意味やて方、目標管理シートの記入例まで、具体的に解説します。目標設定を通じて、自身の成長を加速させましょう。

個々の従業員がどのようなスキルを持ち、どこにギャップがあるのかを可視化することで、育成計画の精度が格段に高まります。タレントマネジメントとスキルマップの関係、スキルマップの目的、作成手順、活用法、導入時の注意点までを体系的に解説します。

マネジメント資格の基礎知識から、具体的な資格の種類、職種別のおすすめ、資格取得のメリットや取得ステップまで、幅広く解説します。

会社のIT化やペーパーレス化が進んでいる日本社会において、IT技術やIT系資格を持つ人はぜひ確保したい人材です。しかし、ITスキルのレベルは明確化しにくく、「期待よりも技術や知識が不足していた」などのミスマッチも起こりや […]

社員のスキル（力量）を管理しようとする企業は増えてきていますが、実際に運用する中でスキル情報を人材配置や研修制度等に生かすことはなかなかに難易度が高いものです。また、そもそも運用に工数が嵩んでしまい、スキル管理（力量管理 […]