コラム

建設業に携わっている方は建設業法の知識を押さえておくのは不可欠です。とはいえどんな内容を中心に学べばいいか分からないかもしれません。 そこで今回は建設業法の概要や違反した場合の罰則を中心に解説していきます。 建設業法とは […]

規模の大きい現場で建築を行う際に必要不可欠な職種として、監理技術者があります。 しかし、他の職種とどのような違いがあるのか、どのような条件が必要なのか、イマイチわからない方もいるのではないでしょうか。この記事では、具体的 […]

会社は従業員が安全かつ快適に働ける環境の確立が求められています。そこで重要になるのが労働安全衛生法です。 当法律には働くための決まりがあり、企業は必ず守らなくてはいけません。ではどのような中身なのでしょうか。今回は労働安 […]

会社には必ずと言っていいほど資格を保有している社員がいます。ところが「誰が何の資格を持っているか分からない」「うちの会社で国家資格を所持している人はいる？」など、管理していない企業も多いです。 有資格者一覧表としてまとめ […]

社員のスキル（力量）を管理しようとする企業は増えてきていますが、実際に運用する中でスキル情報を人材配置や研修制度等に生かすことはなかなかに難易度が高いものです。また、そもそも運用に工数が嵩んでしまい、スキル管理（力量管理 […]

会社が持つ経営資源は「ヒト、モノ、カネ」と言われますが、経営資源のうち「ヒト」は教育するほど会社の利益につながるとされています。労働人口の減少が問題になっている昨今においては、会社が保有している人材をいかに教育し最大限活 […]

スキル管理表とは、業務上必要なスキルを洗い出し、社員がどのくらいのスキルを持っているかを一覧にし可視化した表のことです。そもそもスキル管理表とは何なのか、そして導入する目的や詳しい手順を、本記事では紹介いたします。 また […]

現在ISO 9001を取得する企業が増えており、大企業だけでなく10人以下の企業も積極的に取得する動きが見られています。企業の信用が重視される現代において、今後もISO 9001の取得が活発化されるでしょう。 では取得す […]

昨今認知度の高まっている人事領域のワードに「オンボーディング」があります。このコラムをお読みの多くの方も耳にしたことがあるのではないでしょうか。本コラムでは、その「オンボーディング」の定義、必要性、力を入れている企業事例 […]

自己顕示欲が強い人は、周囲に認められたいという欲求から自分をアピールすることが多いです。本記事では、自己顕示欲が強い人の特徴をと接し方、対処法について紹介しています。コミュニケーションの取り方を理解して、適切に対応しましょう。

内部監査はそれぞれの企業でマネジメントシステムが有効に働いているか、要求されている内容との適合性があるかなどを確認するために重要です。 一般的には内部監査と聞くと良くないイメージを持たれるケースが多いですが、実際には適切 […]

買い手市場から売り手市場へと変化した中で、各企業は優秀な人材を獲得しにくくなりました。結果、人材の育成に注力する企業が増えています。とはいえ、社員を戦力に仕上げるのは簡単ではありません。そこで注目されているのがスキルマッ […]