人手不足や技術継承の課題が深刻化する製造業において、従業員一人ひとりのスキルや特性を可視化し、戦略的に活用・育成する「タレントマネジメント」の重要性が高まっています。
従来の経験と勘に頼る人材配置や育成方法では限界がある中、タレントマネジメントは組織力を強化し、変化に強い現場づくりを支える有効な手段です。
本記事では、製造業におけるタレントマネジメントが必要な理由や導入のポイント、失敗しないためのコツをわかりやすく解説します。

製造業では多様な技術や知識を持つ人材の育成と適切な配置が生産性向上の鍵を握ります。 そこで活用されるのが「スキルマップ」です。 スキルマップとは、業務に必要なスキルと、それに対する各従業員の習熟度を一覧で可視化する表のこ […]

個々の従業員がどのようなスキルを持ち、どこにギャップがあるのかを可視化することで、育成計画の精度が格段に高まります。タレントマネジメントとスキルマップの関係、スキルマップの目的、作成手順、活用法、導入時の注意点までを体系的に解説します。

R&Dとは、研究開発を意味する言葉です。
近年、R&Dに取り組む企業が増えていますが、R&Dに取り組むことはビジネスにおいてどのようなメリットがあるのでしょうか。

本記事では、R&Dの意味や種類、メリット、成功させるポイントを解説したうえで、実際の事例も紹介します。

品質マネジメントシステムに関わる国際規格、「IATF16949」はどのような意味を持つ言葉なのか知っている人事担当者は多くありません。そもそも何のためにある規格なのか、IATF16949誕生の背景と導入の目的を解説します […]

特定の電気に関連した業務を行ううえで、安全のために「低圧電気取扱業務特別教育」を受けることが絶対条件となっています。しかし、どのような内容なのか、どのような方が受けるべきなのか、イマイチわからない方もいるのではないでしょ […]

労働人口の減少などから、人材不足に苦しむ企業は少なくありません。限られた人材が持つ能力を最大限発揮させるために、「多能工化」に取り組む企業が増えています。 多能工化は生産性向上や人材不足の解消、就業環境の改善につながる取 […]

製造業の生産計画には人員配置や品質管理など様々な項目があります。そのため、一目でわかるエクセルを活用して効率化を図る方もいるはずです。 とはいえ、そのような管理は本当に生産性が高いのでしょうか。そこで今回は製造業における […]

建設業に携わっている方は建設業法の知識を押さえておくのは不可欠です。とはいえどんな内容を中心に学べばいいか分からないかもしれません。 そこで今回は建設業法の概要や違反した場合の罰則を中心に解説していきます。 建設業法とは […]

規模の大きい現場で建築を行う際に必要不可欠な職種として、監理技術者があります。 しかし、他の職種とどのような違いがあるのか、どのような条件が必要なのか、イマイチわからない方もいるのではないでしょうか。この記事では、具体的 […]

会社は従業員が安全かつ快適に働ける環境の確立が求められています。そこで重要になるのが労働安全衛生法です。 当法律には働くための決まりがあり、企業は必ず守らなくてはいけません。ではどのような中身なのでしょうか。今回は労働安 […]

会社には必ずと言っていいほど資格を保有している社員がいます。ところが「誰が何の資格を持っているか分からない」「うちの会社で国家資格を所持している人はいる？」など、管理していない企業も多いです。 有資格者一覧表としてまとめ […]