コラム

会社にとって、従業員は貴重な人材です。人事担当者は適切な人材管理のもと、最適な人材配置や業務の効率化を実施する必要があります。人材管理のためのツールは多種多様にありますが、誰もが簡単に使い始められるエクセルもまた、人材管 […]

それぞれの人材の能力にあった業務を提供することは、生産性の向上と企業全体の活性化につながります。その反面、人員配置の作業には大きな負担がかかりやすいです。作業負担を軽減し、より効率的な業務を提供するにはシステムの運用が欠 […]

業務効率化を考えているがどのような手法を用いて実施したらいいか分からない、日々の業務をこなしながら効率化まで考えるのは大変という人は少なくありません。上司や経営層から業務効率化を求められているという人もいるでしょう。 今 […]

近年、テレワークが普及した背景もあり、勤怠管理の重要性が注目されています。勤務状況がリアルに把握できないため、一層環境を整備する必要があるでしょう。では最近のツールは一体どんな機能が備わっているのでしょうか。今回は勤怠管 […]

近年優秀な人材確保や業務内容見直しのため、採用業務効率化を図る企業が増えています。実際、生産性を上げた企業は傑出した人材の獲得に成功し、企業成長を後押ししているのです。では効率化に向けたポイントは何でしょうか。今回は採用 […]

自社で業務効率化を進めようと考えている企業は少なくありません。しかし、具体的に進めるには業務効率化の目標設定をどうしたらいいか分からないといった声も多くあります。 今回の記事では、業務効率化の具体的な目標設定のポイントを […]

人材のグローバル化や働き方の変化に伴い、組織開発の重要性が注目を集めています。組織をより良くしていくために、組織開発とは何かという前提からまずはお伝えしていきます。さらに今後実践の際に役立つ、アプローチ別に適したフレーム […]

近年のビジネスにおけるキーワードとして注目されているのが「生産性」です。ただ実際にはそれがどういった意味なのかわからない方もいらっしゃるかもしれません。そこで今回は生産性という言葉の意味と、生産性三原則におけるその目的に […]

人的資本の情報開示が必要となった背景 人的資本の情報開示は、2020 年に米国証券取引委員会（SEC）が上場企業に対しての義務化を発表したことで、日本の企業にとっても緊結の課題となりました。上場企業の情報公開において人的 […]

人事を担当していると耳にすることの多いES調査。そもそも何を意味しているのでしょうか。得られるメリットと具体的な方法は？ そんな疑問を解消し、各企業が確保した優秀な人材が会社に定着する環境整備を進めていくために、ES調査 […]

時代の変化とともに、1on1のミーティングを取り入れている企業は増加傾向です。しかし1on1は必ず効果が現れるわけではなく、方法を間違ってしまうと意味のない話し合いとなってしまいます。うまく活用するためには、ツールの使用 […]

近年、企業成長を目的として組織開発へ積極的に取り組む会社が増えています。実際に導入企業は業績が順調に伸びているのです。では組織開発とは一体どんな人事アプローチなのでしょうか。今回は採用メリットや実践に向けたステップを中心 […]