人事評価目標

人事評価における目標を設定を行うメリット【職種別の目標紹介】

人事評価における目標設定は、評価する側、される側にとって、重要性のある業務です。特に、具体的な目標設定を立てにくい部門に関しては、頭を悩ませているのではないで……

人事評価高い人

人事評価が高い人の共通点と人事評価で気をつけるポイント

人事評価は会社の定める基準をもとに行われるもののため、人事評価が高い人・低い人が出てきます。では、人事評価の高い人はどのような特徴があるのでしょうか。また、あ……

HRtech

導入するべき?今、HR Techが注目されている理由

「新規採用の一連の流れは細かいしやることも多いから、もっと手間を省きたいな。」なんて感じたことありますよね。そんな中、ミスをしてしまったらモチベーションも下が……

人事評価制度の作り方

人事評価制度の作り方と運用を失敗しないためのポイント

人事評価制度は、内容や導入方法によって従業員のモチベーションが上がるか下がるかが決まります。本来、人事制度とは従業員の向上心を上げ、会社の業績も上げるために行……

人事評価システム

人事評価システムとは?導入のメリットや選定比較ポイント

現在、人事評価はどのように行っていますか?エクセルシートで管理をしていたり、システムを導入していたりする企業様々だと思います。 人事システムを導入し、業……

タレントマネジメントシステム④

タレントマネジメントシステムのメリット・デメリットや機能、比較12選、導入事例を解説

「社員が多すぎて、誰がどんなスキルを持っているかわからない。」、「適材適所の配置をしたいけど、本当にこの社員はこの部門でいいのかな。」など日々多くの業務を扱う……

人事評価はどう決まる?決め手となる項目について詳しく解説!

能力や業績への貢献度に応じて社員を評価する「人事評価」は、社員にモチベーションを与えることができる、社員自身と企業全体の成長には欠かせない制度です。しかし、同……

人事評価 書き方

もう書き方に迷わない!人事評価シートを書く時のポイントや上司と部下の記載例を業種ごとに詳しく解説

「人事評価の書き方がわからない。」、「毎年書いているけど毎回書くのに苦戦してしまう。」と考えることはありませんか。人事評価は、企業での給与や待遇に影響するとて……

人材管理とは

人材管理の意味と人事管理を行うメリット、今後の課題とは?

企業が目指すミッションの達成において、人材の適切な活用はもっとも重要な要素といわれています。目指すものは企業によって様々ですが、人材が最も重要視されるのはどの……

タレントマネジメントとは

タレントマネジメントとは?システム導入までの手順とポイント

タレントマネジメントは90年代にアメリカで導入されたことにより注目を集めました。日本国内でも従業員の働き方の価値観の変化や、人材の流動化などの社会情勢の変化に……