従業員一人ひとりの個性や能力を最大限発揮できるような人事戦略を実施するタレントマネジメント。昨今の日本では働き方改革や労働人口の減少、価値観の多様化からマネジメントに対する考え方が変化してきました。中小企業でもグローバル […]

業務の効率化を高めるための施策として「人員配置」が１つ挙げられます。人員配置によって、人材のスキルや経験を無駄なく活用し、会社の生産性を高めることができるでしょう。現時点での会社の生産性に不満を感じており、より高い効率性 […]

社会の時代の変化にともない、「タレントマネジメント」を取り入れている企業が増加しました。この取り組みは、人材の量より質を求める今の時代にマッチしているといえるでしょう。しかしうまく運用できずに頭を抱えている企業も増加傾向 […]

人材管理ツールを導入したら会社にとってどんな良いことがあるのだろう。導入してみたいが費用感が気になる。人材管理ツールに対してそんな思いを持っている方は少なくありません。今回は、人材管理ツールの基本知識を得るためにメリット […]

会社にとって、従業員は貴重な人材です。人事担当者は適切な人材管理のもと、最適な人材配置や業務の効率化を実施する必要があります。人材管理のためのツールは多種多様にありますが、誰もが簡単に使い始められるエクセルもまた、人材管 […]

それぞれの人材の能力にあった業務を提供することは、生産性の向上と企業全体の活性化につながります。その反面、人員配置の作業には大きな負担がかかりやすいです。作業負担を軽減し、より効率的な業務を提供するにはシステムの運用が欠 […]

グローバル化が話題になる昨今、グローバル人材の育成・採用を推進する企業が多くあります。しかしグローバル人材の獲得のために何が必要なのかがはっきりせず、頭を悩ませる人事担当者が多いのも事実。 これからの企業に必要とされるグ […]

昨今、ビジネスをする上で需要が高まっている人事制度。人事制度を設けることで、従業員の評価に対する納得度の向上、従業員のやる気を高め、適した人材の確保もできます。今回は人事制度の目的や種類、トレンドになっている人事制度や人 […]

人事制度を導入して業務効率化を狙う企業が増えています。しかし、制度を採用するだけでは効果がなく、運用してはじめて成果が上がっていくのです。では運用時に押さえるべき点は何があるのでしょうか。今回は運用のメリットと設計のポイ […]

業務やシフト作成において、従業員の配置は企業の生産性を高める重要な要素です。しかし人員配置は決して単純ではなく、人材のスキルを把握して、適切な配置を検討する必要があります。最近では配置の効率化を高めるツールとして、「人員 […]

公務員の人事評価は民間企業と査定方法が異なり、給与への反映程度も異なります。ポイントを押さえて高評価を得ていきたいものです。では公務員の人事評価は一体どのような内容なのでしょうか。今回は実態と高い評価を受けるために必要な […]

昨今の人材不足の問題を解消するために、企業ではさまざまな対策がとられています。その中でも社員の業務に直結することとして、『人員配置計画』があります。効果的に人員配置を行うことで、社員の得意分野で働いてもらうことにより、業 […]