コラム

時代の変化にともなって、社会のソリューションが徐々に進化してきていると同時に、仕事を行える人口や従業員の働き方にも変化がみられています。 そのため、日本の雇用の根幹でもある「メンバーシップ」と呼ばれる体制についても、あら […]

労働人口が減少している現在、昔の時代と異なり豊富な人材を確保することが難しくなりました。そのため企業が生き延びるためには、人材の「量」ではなく「質」が求められています。今回紹介する「人材開発」は、社員の質を高めるためには […]

共働き世帯の増加などの影響で女性が働きに出る機会が増加しています。女性の社会進出に伴い、企業が妊娠や出産といったライフイベントをどう取り扱うかが重要視され始めています。 育児休業制度は、時代に合わせて変化してきた制度の一 […]

現代の社会は昔と比べて大きく変化しており、コロナウイルスをきっかけに多様な働き方が生まれました。企業もその時代の流れに乗るために「ジョブ型人事制度」への切り替えが進んでいます。これは人材の確保が難しい今、企業が成長するた […]

変化の激しい時代に対応できる手法としてOODAが注目されています。手軽に導入しやすく、スピーディーな判断が可能な点も後押しし、現在は多くの企業で導入中です。 とはいえ一体どのようなフレームワークなのでしょうか。そこで今回 […]

個性が重要視される時代となった中で、エンパワメントがあらためて見直されてきています。売り手市場で優秀な人材が獲得できなくなった現状も少なからず後押ししているはずです。 とはいえ、企業で導入するとどんなメリットがあるのでし […]

昨今では評価における考え方も変わり、人材を多角的に見る必要が出てきました。 そこで効率的に運用できるのがタレントマネジメントシステムです。企業のグローバル化や働き方改革にも対応できるとあって導入企業が増加しています。 今 […]

建設業に携わる方は主任技術者と呼ばれる技術担当者を聞いた経験があるでしょう。工事現場においては配置が不可欠であり、これからなりたい方や工事に関係する人も仕事内容を知っておく必要があります。 そこで今回は主任技術者の特徴や […]

多種多様な製品を展開するためには欠かせない製造業。仕事内容は単調なルーティン作業が多いと思われがちですが、実はさまざまなスキルを獲得できるのはご存じでしょうか。 製造業で身につくスキルは現場だけでなく、さまざまな場面で役 […]

従業員のやる気や能力を引き出し、会社の生産性にも大きな影響を与える人事考課表。その導入効果を最大限活用するためには、具体的な書き方やポイントを押さえなければなりません。 特に製造業では、人事考課表の作成が難しいと感じる人 […]

「製造業」は食品や医薬品、各種機械や部品など、さまざまな業界で必要とされる製品づくりを担っています。 製造業の業務内容は一言で表せず、業種も業務内容も多岐にわたります。今回は、具体的な業務内容と製造業界に向いている人、正 […]

日本は「ものづくり大国」と呼ばれる背景からも、世界の中でも製造業には絶対的な自信を持っています。その中で製造の現場で働きたいと考える方は多いはずです。 とはいえ、仕事のやりがいや大変なところはどこでしょうか。そこで今回は […]