コラム

近年の社会情勢の中で、企業の成長をさらに高めていくには、業務の効率化を図る必要があります。しかし、企業によって課題は異なりますので、ただ導入すれば良いというのではなく、自社に合った対策を立てることが重要です。今回は、業務 […]

近年、企業において従業員の仕事に対する満足度の調査をする動きが高まっています。企業が今後成長していくためには従業員の能力を発揮していく必要があるため、従業員満足度調査を実施することにより今まで見えてこなかった課題や対策が […]

近年、社会情勢や労働環境の変化に伴い、企業の人材確保が困難になっています。そこで現在新しい採用手法としてリファラル採用を行う企業が増えてきています。今回は、リファラル採用を行うメリットと、実際に成功した企業の事例を紹介し […]

目標管理には様々な手法がありますが、代表的なものはMBOになり、日本の多くの企業で導入されています。しかし、近年はOKRという新しい目標管理手法が編み出され、googleをはじめとする企業で導入されつつあります。ここでは […]

雇用形態が多様化している今、契約社員を雇用する企業が増加傾向にあります。 しかし企業と契約社員の間で勤務に関係する問題も増えています。 そのためには「雇用契約書」を十分に活用する必要があるでしょう。 契約社員と正社員の違 […]

「非正規雇用社員は、正社員ほど立場が安定せず、解雇されやすいのでは？」という疑問を持つ方もいるでしょう。基本的には、契約期間内での解職は不可なのですが、特例として判断されたケースも存在します。本記事では、その特例や雇い止 […]

企業を運営するために欠かせないもの、それは人事システムです。 人事システムはITの成長にともない、HRシステムと呼ばれる新しい人的資源の構築も進んでいます。 今回はその人事システムの基本情報や種類についてご紹介したいと思 […]

人事業務と聞くと採用周りの仕事のイメージが強いかと思います。実は、人事部は組織の運営においてなくてはならない重要なポジションです。しかし、「人事が行う業務」についてイメージしにくいという人もいるでしょう。本記事では、人事 […]

人事制度は企業を存続するために必須といえるでしょう。 しかし現在の社会と既存の制度にはギャップがみられています。 このギャップを埋めるためには、時代の流れにともなって新しい改革が必要です。 今回は人事制度の改革についての […]

「短期契約の求人があったけど、正社員とは何が違うの？」「長期的に勤めたいけど、契約社員として転職して大丈夫？」転職活動中に、こんな疑問を感じた方は必見です。 『契約社員』の利点・欠点や正社員との違いなど、転職する時に確認 […]

介護士の仕事では施設によっては個人目標管理シートを記入します。 ゴール設定やそれを達成するためのプラン、課題などを明確化したものが目標管理シートです。 手間に思われますが、介護士にとってもメリットである要素があります。 […]

企業において「人材育成」は必須であり、うまく行えるかどうかはその計画の立て方にかかっています。緻密な計画を立てることができれば、優秀かつ自社に足りない人材をしっかりと育て上げることができ、組織全体の利益に繋がります。本記 […]