コラム

近年、製造業をはじめとする多くの業界で「人材育成計画」の必要性が高まっています。人手不足や技術継承の課題が深刻化する中で、従業員一人ひとりのスキルを体系的に引き上げる取り組みは、現場力の強化や離職防止といった観点からも欠 […]

企業における「人材の見える化」が求められる今、注目を集めているのが「人材データベース」です。 従業員一人ひとりの情報を一元管理することで、人材配置や育成の精度を高めたり、属人化を防いだりと、さまざまな人事課題を解決する手 […]

企業の成長や従業員の活躍を支える上で欠かせないのが「人員配置」です。 適切な人員配置は、単に人手を割り当てる作業ではなく、個々のスキルや適性、キャリア志向を踏まえて最適なポジションに人を配置する戦略的な取り組みです。 本 […]

企業の目的達成や成長を目指すために欠かせないのが「人事管理」です。 近年では、働き方改革や人的資本経営の重要性が高まる中で、戦略的な人事管理への注目が集まっています。 本コラムでは、人事管理の基本的な定義から導入メリット […]

製造業では多様な技術や知識を持つ人材の育成と適切な配置が生産性向上の鍵を握ります。 そこで活用されるのが「スキルマップ」です。 スキルマップとは、業務に必要なスキルと、それに対する各従業員の習熟度を一覧で可視化する表のこ […]

スキル評価は、従業員の能力や知識、経験を可視化し、適切な人材育成や配置に活用するための重要な手法です。 近年、ジョブ型雇用やスキルベース型への移行が進む中で、スキル評価の必要性はますます高まっています。 本コラムでは、ス […]

変化の激しいビジネス環境において、従業員一人ひとりのスキルを把握・活用することが企業の競争力強化に直結しています。 本コラムでは、スキル情報を効率的に管理・活用できる「クラウドスキル管理」について、その概要からメリット、 […]

社員の定着率は、企業の働きやすさを示す重要な指標であり、企業にとっても従業員にとっても大事な要素となります。 本コラムでは、定着率の基本的な定義や計算方法、離職率との違い、そして定着率を向上させるための具体的な取り組みに […]

スキルアップは学習や経験を通して自身の能力や技能を高める、自身の価値を向上させるために欠かせない要素です。 しかし、「何から始めればよいか分からない」「思うように成長できない」と感じる人も少なくないでしょう。 また、従業 […]

社員を正しく公平に精査する目的として、360度評価システムの導入企業が増加しています。そして、採用企業の多くは業績が伸びているのも特徴です。では取り入れる重要性は一体何でしょうか。今回は360度評価システムの特徴や導入メ […]

スキル管理システムとは、従業員のスキルを一元管理してデータ化し、計画的な人材育成や戦略的採用に役立てるシステムのことです。「スキル管理」とはそもそも何なのか、スキルをシステムで管理するメリットを本記事で紹介いたします。 […]

近年、多くの企業が「ジョブ型人事制度」の導入を進めています。 終身雇用や年功序列といった従来の人事慣行が見直される中で、「職務に基づく評価と処遇」を行うジョブ型の仕組みは、組織の生産性向上や専門性の高い人材確保において注 […]