タレントマネジメントにおいて欠かせない5つの評価項目を解説！
従業員の様々な情報をデータ化し、一括管理を行うタレントマネジメント。しかし、一概に情報をデータ化し管理するといっても、どのような評価項目を設定してタレントマネ……
従業員の様々な情報をデータ化し、一括管理を行うタレントマネジメント。しかし、一概に情報をデータ化し管理するといっても、どのような評価項目を設定してタレントマネ……
近年の少子高齢化や、就労への価値観の変化などによって、注目される機会が多くなってきた「タレントマネジメントシステム」。システムの需要が高まり、システムそれ自体……
近年、事業のグローバル化により日本で広まっている「タレントマネジメントシステム」。普段の生活ではあまり聞きなれない言葉であり、どんなシステムなのか思い浮かばな……
テレワークの導入や、社員の増加により「社員の顔がわからなくなっている…」「社員のスキル管理が追いつかなくなってきた」といった悩みはありませんか。そのような悩み……
近年、タレントマネジメントを導入する企業が増えてきています。新型コロナウイルスの影響により、リモートワークが加速していることも要因です。社員同士のコミュニケー……
「社員が多すぎて、誰がどんなスキルを持っているかわからない。」、「適材適所の配置をしたいけど、本当にこの社員はこの部門でいいのかな。」など日々多くの業務を扱う……
企業が目指すミッションの達成において、人材の適切な活用はもっとも重要な要素といわれています。目指すものは企業によって様々ですが、人材が最も重要視されるのはどの……
タレントマネジメントは90年代にアメリカで導入されたことにより注目を集めました。日本国内でも従業員の働き方の価値観の変化や、人材の流動化などの社会情勢の変化に……
タレントマネジメントとは、自社の社員が持っているタレント（特性や才能）やスキル、経験などの情報を人材マネジメントの一環として集約して一元管理することで、企業の……
タレントマネジメントシステムによる人事評価業務ワークフローのシステム化 タレントマネジメントシステムを利用すると人事評価フローは次の６つのステップになり……