要員計画とは?計画の立案方法や注意すべきポイントを解説

企業にとって重要なリソースには「人」が含まれており、昔と異なり量ではなく質が重要視されています。人材の流動性が高くなった現在、計画的な運用を行わないと離職のリ……

人事評価コンサルティングへ依頼する重要性とは?メリットや比較ポイントを解説

近年、働き方改革の推進により評価制度が見直されています。その中で、人事評価コンサルティングへの依頼を検討している企業も多いでしょう。実際に導入すれば、様々な人……

ジョブ型人事制度とは?メリット・デメリットや導入時のポイントを解説

現代の社会は昔と比べて大きく変化しており、コロナウイルスをきっかけに多様な働き方が生まれました。企業もその時代の流れに乗るために「ジョブ型人事制度」への切り替……

従業員名簿をエクセルで作る時の注意点とは?

作成必須!従業員名簿をエクセルで作る時の注意点とは?必要項目や保管方法、保存期間を徹底解説

労働基準法により作成と保存を義務付けられている「従業員名簿」。雇用関係を結ぶすべての組織において必ず必要になりますが、常に更新し最新の状態を保たなければならな……

中小企業の人事制度とは?

中小企業の人事制度とは?設計のポイントや注意点について

企業を大きく発展させる上で、なくてはならない存在である人材。そんな人材を最大限に活かすための制度が人事制度です。ただ重要であることは分かっていても、それをどう……

人事制度にもトレンドが!?最新のトレンド傾向

人事制度にもトレンドが!?最新のトレンド傾向と導入の効果を成功例とともに解説!

社会的に企業の人事制度が変化する時が訪れています。これまでのメンバーシップ型の考え方から一転、ジョブ型の役割主義的人事制度が主流になりつつあるのです。優秀な人……

人員配置表・人員配置図とは?

人員配置表・人員配置図とは?エクセルテンプレートやシステムを活用した人員配置表作成の流れを解説!

終身雇用の考え方から、目指すキャリアに応じた転職が主流になってきた昨今、労働人口の減少もあり企業にとって離職率を下げることは重要な課題になっています。会社に人……

グローバルタレントマネジメントの必要性

グローバルタレントマネジメントの必要性とは?グローバル化に対応する人材管理のメリットと導入方法を解説!

従業員一人ひとりの個性や能力を最大限発揮できるような人事戦略を実施するタレントマネジメント。昨今の日本では働き方改革や労働人口の減少、価値観の多様化からマネジ……

人員配置を最適化するポイントと目的を解説!

人員配置を最適化するポイントと目的を解説!メリットとデメリットは?

業務の効率化を高めるための施策として「人員配置」が1つ挙げられます。人員配置によって、人材のスキルや経験を無駄なく活用し、会社の生産性を高めることができるでし……

タレントマネジメントがうまくいかない?

タレントマネジメントがうまくいかない?失敗する原因と成功のポイントを解説

社会の時代の変化にともない、「タレントマネジメント」を取り入れている企業が増加しました。この取り組みは、人材の量より質を求める今の時代にマッチしているといえる……