法改正により、2020年4月から中小企業を含む全ての企業に同一労働同一賃金が適用されました。 同一労働同一賃金は、雇用形式や契約内容に関わらず、同じ仕事をする従事者は同じ賃金や待遇であるべきという考えを指します。労働環境 […]

ビジネスでの効率的な組織運営をサポートするためには、「組織図」が欠かせません。チームの構造や人材配置が一目で分かるため、業務の最適化や意思決定に役立つでしょう。本記事では、組織図の作り方や分かりやすいポイントなどについて […]

さまざまな分野で利用されているものの一つに「アセスメント」があります。この手法は、能力やスキルを客観的に評価し、判断する際に頻繁に使用されます。 なお、ビジネスの場では、人事や人材に関連した事柄において特に活用されること […]

36（サブロク）協定とは、労働者の労働時間に関するき取り決めです。労働基準法に基づき定められており、従業員の労働環境を整える上でも重要なもので、正しい手続きを行わないと企業は罰則を科される恐れもあります。 本記事では36 […]

近年、日本においてもシエスタ制度を導入する企業が増えてきています。この制度は、従業員に昼休みに一定の時間を与え、リフレッシュや休息を取る機会を提供する試みです。 企業にとって従業員の健康と働きやすさに良い影響を与えると期 […]

企業間取引において、現金ではなく手形を利用するシーンは多いのではないでしょうか。オンラインバンキングといったIT技術が発達している昨今でも、信用性の高さから手形が使い続けられています。 今回は、手形とは何か、その種類と書 […]

社宅がある会社へ就職・転職を希望する方や、社宅の新設を考えている企業は多いかもしれません。近年、日本の給料が上がりにくい中で、給料以外の付加価値で差別化を図る企業が増えました。 その中で注目されているのが社宅です。社宅は […]

会社に勤めていると、状況に応じて手当を支給してくれるケースもあります。これは会社独自で設けられている福利厚生によるものであり、月々の給料とはまた異なります。この福利厚生の内容は、職を変えるときに必ずチェックすべき項目とい […]

従業員が安全かつ健康な状態で働いてこそ、会社の生産性は大きく向上します。そのためには日々の勤怠管理は欠かせません。実際に右肩上がりで成長している会社は、従業員の働く状況を適切にとりまとめています。 とはいえ勤怠はどのよう […]

業務委託など、ビジネスシーンで「委託」という言葉を耳にする機会が増えています。混同しやすい言葉として「請負」や「委任」などがありますが、それぞれどのような意味を持つのでしょうか。 今回は、「委託」を中心によく似たさまざま […]

監査と聞くと背筋が伸びる人もいるかもしれません。「明日は監査が入るから身のまわりの整頓をしておくように」「チェックが厳しいから書類を整理しておきなさい」このように上司から一度は言われた経験のある方も多いでしょう。 とはい […]

裁量労働制という言葉を耳にしたことのある人は多いのではないでしょうか。しかし、具体的にどのような制度で、他の制度とどのように違うのかを正しく理解している人は多くありません。 これまで重視されていなかったものの働き方改革の […]