人事異動は、組織の活性化や人材育成を目的に行われる重要な施策です。配置転換や昇進などその種類は多岐にわたり、実施するうえで留意するべき点も多々あります。本記事では、人事異動の種類や目的、実施理由や時期について解説します。

人事異動内示は、従業員に異動の方針を正式発表前に伝える重要なプロセスです。
円滑な引き継ぎや心理的な準備を促すためにも、適切なタイミングと伝え方が求められます。
本記事では、内示の基本的な内容・目的から、内示を伝える際のポイントまで詳しく解説します。

企業が人事異動を行うメリットは数多く、優秀な人材を適材適所で扱えば、企業の生産性向上にもつながります。今回は、人事異動を成功させるための重要なポイントや、人事労務担当者が行うべき事務手続き、実施のメリットなどを解説します。

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