労務管理費とは?労務費との違いや2つの内訳を詳しく紹介!

労務管理費とは 労務管理費とは、主に建設工事現場において、下請負契約に基づいて働く現場労働者と、請負企業が臨時で直接雇用する「現場雇用労働者」の労務費用……

離職率 計算

離職率の計算方法とは?離職率の定義と離職率を下げるための対策

「離職率」というと、企業の働きやすさの基準になる数値というイメージがあります。離職率が高いからといって必ずしもその企業が働きにくいということにはなりません。で……

離職率 ランキング

業界別離職率ランキングと離職率を下げるための具体的な施策

企業は人材を育て、更にサービスの質を上げるサイクルを行います。しかし離職率が高いと、せっかく育てた人材を育てなおすことになります。採用・人財育成・サービスの質……

生産性向上

生産性向上とは?企業が取り組むべき具体的な施策をご紹介!

近年の労働者不足や国際競争の激化や、働き方改革の影響もあり、今まで以上に企業に対し生産性の向上が求められています。しかし「生産性向上」という言葉の意味を正しく……

人事評価 パワハラ

【人事必見】人事評価によるパワハラ、企業がとるべき対策とは?

昨今、就職を考えている学生の中で報酬額、仕事のやりがいだけでなく職場環境を重視する人が増えてきています。特にハラスメント問題は、就活生に対して負の印象を与える……

看護師 人事評価

医療従事者の離職を低下させる人事評価制度とは?

昨今、人事評価制度というのは一般企業だけではなく、病院などの医療機関にも導入されています。 では、医療機関ではどのような人事制度を運用しているのでしょう……

ジョブローテーション制度とは?その定義やメリット・デメリット、導入企業事例について

ジョブローテーション制度とは? ジョブローテーションとは、社員の能力開発を目的として、定期的に社内異動や業務内容の変更を行うことです。 日本では人……

ダイバーシティ&インクルージョンとは?注目される理由と、今後の展開について

ダイバーシティ&インクルージョンとは? ダイバーシティ&インクルージョンの定義 その定義は「人材の多様性を認め、受け容れて……

生産性とは?生産性の定義と生産性の向上に向けた企業事例、タレントマネジメントの活用について

働き方改革の推進に伴って、従業員の生産性向上は企業の喫緊の課題になっています。それでは、生産性の定義や生産性向上にはどのような手段があるのでしょうか?今回の記……

AQ(逆境指数)とは?AQの定義、EQやIQとの違いについて

不確実性の高い昨今で注目されている指標にAQ(逆境指数)というものがあります。今回は、そのAQ(逆境指数)についてご紹介します。 AQ(逆境指数……