コラム

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人事労務・人事戦略

人事労務・人事戦略

人事異動の種類や目的は?実施理由や時期なども徹底解説!

人事異動は、組織の活性化や人材育成を目的に行われる重要な施策です。配置転換や昇進などその種類は多岐にわたり、実施するうえで留意するべき点も多々あります。本記事では、人事異動の種類や目的、実施理由や時期について解説します。

タレントマネジメント・人材管理人事労務・人事戦略社内制度・組織づくり

人事異動内示とは?伝えるタイミングや伝え方、伝える際のポイントを紹介!

人事異動内示は、従業員に異動の方針を正式発表前に伝える重要なプロセスです。
円滑な引き継ぎや心理的な準備を促すためにも、適切なタイミングと伝え方が求められます。
本記事では、内示の基本的な内容・目的から、内示を伝える際のポイントまで詳しく解説します。

人事労務・人事戦略人材育成・マネジメント社内制度・組織づくり

人事必見!ビジネスにおけるエンゲージメントの意味とエンゲージメント向上の具体的施策

「エンゲージメント」という言葉を知っている人事担当者は多いのではないでしょうか。雇用の流動化により、終身雇用が当たり前だった時代から、転職が当たり前になりつつある現代において、企業は優秀な人材の流出を防止する必要に迫られ […]

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