リファラル採用の事例をご紹介！リファラルのメリットや導入のポイントとは？
近年、社会情勢や労働環境の変化に伴い、企業の人材確保が困難になっています。そこで現在新しい採用手法としてリファラル採用を行う企業が増えてきています。今回は、リ……
近年、社会情勢や労働環境の変化に伴い、企業の人材確保が困難になっています。そこで現在新しい採用手法としてリファラル採用を行う企業が増えてきています。今回は、リ……
2021年卒業の学生における新卒採用活動は、各企業の内定を出すタイミングが早期化したことに加え、選考活動においてオンラインが主流となったことにより、従来の方法……
リファラル採用とは、自社の社員から友人や知人を紹介してもらう採用方法です。採用後のミスマッチ防止や求人媒体を利用しないため採用コストが削減できるなどといった観……
労働人口の減少により、優秀な人材確保を行うことが難しくなってきている近年、信頼できる人脈を介した、採用活動であるリファラル採用を行う企業が増えてきています。 ……
労働人口の減少により、優秀な人材確保を行うことが難しくなってきている近年、新卒採用では「売り手市場」が恒常的に続いています。2020年の新卒採用における求人倍……
昨今の状況により、選考のスタイルが変化しつつある中で、新卒や中途の今後の採用スケジュールも流動的に変化していくことが考えられます。 このような変化の激し……
メンバーシップ型雇用とは？ 日本型雇用とも呼ばれ、新卒一括採用型のシステムを指します。新卒社員の多くを「総合職」として雇用し、異動、天気を繰り返……
ジョブ型雇用とは？ ジョブ型雇用の定義とは？ 一般的にジョブ型の定義は下記のものになります。 「特定のポストに空きが生じた際にその職……