コラム

近年、日本においてもシエスタ制度を導入する企業が増えてきています。この制度は、従業員に昼休みに一定の時間を与え、リフレッシュや休息を取る機会を提供する試みです。 企業にとって従業員の健康と働きやすさに良い影響を与えると期 […]

企業間取引において、現金ではなく手形を利用するシーンは多いのではないでしょうか。オンラインバンキングといったIT技術が発達している昨今でも、信用性の高さから手形が使い続けられています。 今回は、手形とは何か、その種類と書 […]

近年、社員のメンタル面の問題によって退職や休職が増加しているにも関わらず、日本においてはまだまだ未然に問題を防ぐためのアクションが不足していると言えます。 そんな中、ストレスチェック制度によって現状を改善しようとしている […]

社宅がある会社へ就職・転職を希望する方や、社宅の新設を考えている企業は多いかもしれません。近年、日本の給料が上がりにくい中で、給料以外の付加価値で差別化を図る企業が増えました。 その中で注目されているのが社宅です。社宅は […]

会社に勤めていると、状況に応じて手当を支給してくれるケースもあります。これは会社独自で設けられている福利厚生によるものであり、月々の給料とはまた異なります。この福利厚生の内容は、職を変えるときに必ずチェックすべき項目とい […]

従業員が安全かつ健康な状態で働いてこそ、会社の生産性は大きく向上します。そのためには日々の勤怠管理は欠かせません。実際に右肩上がりで成長している会社は、従業員の働く状況を適切にとりまとめています。 とはいえ勤怠はどのよう […]

20代～30代前半の社員はさとり世代と呼ばれている年代です。40代以降の方からすると「当時の自分達と仕事に取り組む姿勢が違う」「性格や価値観も自分が若い時代とは異なる」と感じているのではないでしょうか。 また、さとり世代 […]

どの時代にも限らず、大きな変化が生じた背景には、今までの常識から外れた戦略で挑戦した結果であるケースが多いといえるでしょう。その現象は「ブレイクスルー」とも呼ばれており、わたし達の社会を発展させるには欠かせない要素でもあ […]

学生や社会人に限らず、どのような方も新しいことを学習したり体験したりすることは重要です。 しかし、ただ学んだだけで終わりにすると、手に入れた知識や体験をうまく活かすのがむずかしいでしょう。得られたものを自分のなかに定着さ […]

慣れない在宅勤務や長時間労働によって一人で有意義に過ごす時間がほしくなる瞬間もあるでしょう。気分転換ができなければストレスが溜まり、体にも悪影響を与えます。 そこで現在注目されているのはサードプレイスです。いつもとは違っ […]

業務委託など、ビジネスシーンで「委託」という言葉を耳にする機会が増えています。混同しやすい言葉として「請負」や「委任」などがありますが、それぞれどのような意味を持つのでしょうか。 今回は、「委託」を中心によく似たさまざま […]

企業を大きく発展させる上で、なくてはならない存在である人材。そんな人材を最大限に活かすための制度が人事制度です。ただ重要であることは分かっていても、それをどうやって設計、運用していけばいいのかわからない方も多いと思います […]