コラム

昨今、よく話題に上がる『ESG』というワードをご存知でしょうか？企業が長く経営をする中で、もはや無視できない要素であり、投資家にとっても投資をするかどうかを決める重要な指標となっています。今回は『ESG経営』について取り […]

企業の利益をさらに追求するには生産性を上げる必要があります。本記事では、『業務効率化』について詳しく知ることで、普段の業務に潜むさまざまなムリやムダ、ムラを発見する足掛かりになるでしょう。また生産性向上との違いや、効率化 […]

2021年卒業の学生における新卒採用活動は、各企業の内定を出すタイミングが早期化したことに加え、選考活動においてオンラインが主流となったことにより、従来の方法ではうまくいかず苦戦を強いられてしまった企業も多いかと思われま […]

近年、多数の企業が「SDGs（持続可能な開発目標）」や「サステナビリティ」を推進しており、SDGs達成に向けた取り組みをアピールするということが当たり前になってきました。それに伴って、「ESG」という単語も新しく認知され […]

企業が安定的に成長するには、社員が継続的な成果を上げる事が必要です。社員が安心して仕事に取組み成果を上げてもらうためにも、適切に勤怠管理を行う必要があります。 勤怠管理の方法としては様々ですが、最も簡単な方法はExcel […]

企業でOKRを導入したいが、エンジニアにおけるOKRはどのようなものなのか、疑問に思っている方も多いかと思います。そこで今回は、エンジニアにおけるOKRのメリットや、導入の際の注意点、OKRの運用事例を解説します。 OK […]

今回の記事では「働き方改革関連法」という法改正案について解説していきます。 働き方改革関連法によって労働基準法や労働安全衛生法、労働者派遣法など様々な法律が改正されました。 では、実際にどのように改正されたのか、企業は今 […]

勤怠管理とは人事担当者が関わる主な業務の一つです。今回の記事では、勤怠管理とはどのようなものなのかという基礎的なことから、勤怠管理の方法、行う際の注意点を紹介していきます。企業に必要な業務だからこそ、正しい知識を身に付け […]

働き方改革関連法案によって人々の働き方が昔に比べて大きく変化しています。働き方改革関連法の種類は何個かあり、この法案のうちの一つが「時間外労働の上限規制」になります。 実際に、改正の前後で何が変わるのか、直面しやすい課題 […]

OKRとは、目標を管理するうえでの手法の1つで、O（Objective＝目標）とKR(Key Results=主要な成果)を設定し、目標の設定から成果の確認、評価の流れを高い精度で行うことを指します。今回は、OKRの設定やそれにかかる時間、注意点や成功事例を詳しく解説します。

「テレワーク」は現在では当たり前のように使われる言葉ですが、その意味を聞かれた時に、正確に答えられる人は少ないのではないでしょうか。 今回は、テレワークの分類や、テレワーク時の労務管理の課題と、その解決策を紹介します。 […]

労務管理とは 労務管理とは、企業に勤める社員の労働条件や労働環境、福利厚生などの管理を行う業務のことを言います。具体的な業務内容としては、勤怠管理や入社・退社に伴う社会保険などの手続きなどがあります。 社員が持つスキルを […]