コラム

企業の成長に欠かせないのが「人材」の力です。しかし、従業員のスキルや適性、キャリア志向を正確に把握し、適材適所で配置・育成することは容易ではありません。 そこで注目されているのが「タレントマネジメントシステム」です。人材 […]

人材管理システムの種類や機能、導入メリット・デメリット、選定ポイント、導入事例をわかりやすく解説します。

従業員一人ひとりのスキルを正しく把握し、戦略的に育成や配置につなげることは、多くの企業に共通する課題です。 その解決策として注目されているのが「スキル管理」です。 スキル管理を行うことで、人材育成計画の精度向上、従業員の […]

タレントマネジメントの主な課題とその解決策、実践時の注意点をわかりやすく解説し、成功に近づくためのポイントをお伝えします。

ジョブローテーションの目的やメリット、事例を交えながら、その効果的な活用方法について詳しく解説します。

製造業の人材育成に欠かせないOJTをわかりやすく解説。メリットや課題、成功のポイントを事例とともに紹介します。

企業にとって採用した人材の定着や早期の戦力化は重要なテーマです。そうした人材の定着や早期の戦力化に効果のある施策としてオンボーディングが注目されています。 オンボーディングを推進することで、社内の人材のコミュニケーション […]

企業の成長と従業員のモチベーション向上を両立させるために、人事評価における「目標設定」は欠かせません。目標を設定することで評価基準が明確になり、従業員は自分が何を目指すべきかを理解できます。 また、評価者側も公平かつ納得 […]

従業員のエンゲージメントや成長支援の手段として、近年注目を集めている「1on1ミーティング（以下、1on1）」。上司と部下が定期的に行う対話の場として、多くの企業で導入が進んでいますが、「なんとなくやっている」「形骸化し […]

少子高齢化や労働力不足が深刻化する中で、限られた人材をいかに効果的に配置・活用するかが、企業にとって大きな課題となっています。
そうした状況下で注目されているのが「人員配置図（人員配置表）」です。
本コラムでは、人員配置図を導入する目的や作成手順、活用方法までをわかりやすく解説します。

人手不足や技術継承の課題が深刻化する製造業において、従業員一人ひとりのスキルや特性を可視化し、戦略的に活用・育成する「タレントマネジメント」の重要性が高まっています。
従来の経験と勘に頼る人材配置や育成方法では限界がある中、タレントマネジメントは組織力を強化し、変化に強い現場づくりを支える有効な手段です。
本記事では、製造業におけるタレントマネジメントが必要な理由や導入のポイント、失敗しないためのコツをわかりやすく解説します。

近年、ビジネスシーンにおいて「ヒューマンスキル」の重要性が改めて注目されています。
多様な働き方や価値観が広がる中で、単なる業務遂行能力だけでなく、人との関わり方やコミュニケーション能力といったスキルが求められる場面が増えています。
本コラムでは、ヒューマンスキルの概要や注目されている背景、具体的な構成要素、さらにスキルを高めるための方法について、分かりやすく解説していきます。